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“金三銀四招聘季”會(huì)計(jì)面試時(shí),面試官可能會(huì)提問哪些問題?

2021-03-08

都說金三銀四,這兩個(gè)月可以算是跳槽的高峰期,也是招聘的旺季,要好好把握住這寶貴的機(jī)會(huì)呀。

說到求職就不得不提面試,相信大家也都知道面試的重要性,面試效果的好壞直接影響著你是否會(huì)被錄取。那么會(huì)計(jì)工作面試時(shí),面試官可能會(huì)提問哪些問題呢?

會(huì)計(jì)

首先,會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

第 一,3分鐘的自我介紹。

第二,個(gè)人資料的詢問及核查。

第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。

第四,心理及素質(zhì)方面的考核。

第五,自我評(píng)價(jià)。

其次,我們來看看會(huì)計(jì)面試時(shí)具體會(huì)遇到哪些問題:

一、面試的常規(guī)問題

1.你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

提示:根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推薦:比如對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持,這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn),所以會(huì)聽取別人意見,盡量不鉆“死胡同”,做事情認(rèn)真,肯吃苦等

2.你為什么離開了上一個(gè)工作崗位?

提示:原則是絕 對(duì)不要說原來公司的壞話或同事的壞話。

推薦:可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因。

3.在上一家公司工作的主要工作內(nèi)容?

提示:了解你原來工作情況,判斷與現(xiàn)有崗位的匹配度,驗(yàn)證簡(jiǎn)歷真實(shí)性。

推薦:如實(shí)回答的同時(shí),強(qiáng)調(diào)成績(jī)。

4.請(qǐng)做一下自我介紹?

提示:先了解對(duì)方意圖,有可能是補(bǔ)足簡(jiǎn)歷中沒有的部分、考察你能否準(zhǔn)確表達(dá)自我、邏輯能力等。

推薦:談下上份工作,突出以往業(yè)績(jī),個(gè)人職業(yè)方向,為什么來該公司。

5.你的薪資要求是什么樣的?

提示:主要想考察你的薪資與崗位的匹配度,你的規(guī)劃及穩(wěn)定性。

推薦:新職位,可以考慮持平;有工作經(jīng)驗(yàn)的,考慮增加15%-30%。也可以要求對(duì)方給你一個(gè)預(yù)算的數(shù)字。

6.你對(duì)自己的未來有哪些規(guī)劃?

提示:想更清晰的了解你的真實(shí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,怕你只是找工作過渡或者練手。

推薦:可以談下核心崗位需求和公司發(fā)展,說明你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),增加對(duì)方的信任和認(rèn)同。

二、面試的特殊問題

1.你為什么轉(zhuǎn)行?

提示:對(duì)方想知道你是真想做財(cái)務(wù)嗎?如果錄用要花多少成本培養(yǎng)?

推薦:強(qiáng)調(diào)過去經(jīng)驗(yàn)對(duì)于轉(zhuǎn)行有幫助,看似“零開始”,實(shí)際有鋪墊;陳述你在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。

2.你的空白時(shí)間不短?

提示:是否可以立即進(jìn)入工作狀態(tài);是否能保持穩(wěn)定性?

推薦:確認(rèn)自己優(yōu)勢(shì),空白期參加了相對(duì)培訓(xùn);空白期對(duì)你很寶貴,利用這段時(shí)間給自己做好的規(guī)劃,這是一個(gè)成熟的決定。

3.你結(jié)婚了嗎?最近打算要孩子嗎?

提示:出于成本的原因,怕你工作后立即結(jié)婚生子請(qǐng)假。

推薦:盡量避免直接回答;提及無論是婚姻還是孩子都有助于工作穩(wěn)定性;說明自己優(yōu)勢(shì)。

三、面試的專業(yè)問題

一般情況下,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位問的專業(yè)問題會(huì)比較簡(jiǎn)單,比如計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做??jī)蓚€(gè)會(huì)計(jì)恒等式是什么?會(huì)計(jì)的三大報(bào)表是什么?三大會(huì)計(jì)主表間有何數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系?壞賬準(zhǔn)備計(jì)提的方法有哪些?固定資產(chǎn)折舊的方法有哪些?……

再來看看其他財(cái)務(wù)崗位面試會(huì)遇到的專業(yè)問題:

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