二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱,各省、自治區(qū)、直轄市自主命題并組織實(shí)施的考試制度。對(duì)比二造與造價(jià)員考試制度差別主要在二造屬于國(guó)家依法設(shè)立的國(guó)家職業(yè)資格,而造價(jià)員只是由地方協(xié)會(huì)通關(guān)的水平類考試證書(shū)。這樣取消再增設(shè)一來(lái)清理了造價(jià)員混亂的考試行情,其次水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格證改革為準(zhǔn)入類職業(yè)資格,還提高了工程造價(jià)專業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平。綜合來(lái)看,二級(jí)造價(jià)師證書(shū)含金量也要比造價(jià)員高出一個(gè)檔次。
1、二級(jí)造價(jià)工程師月收入是多少?
如果是剛考下證書(shū)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的話,一般能拿到3500-6000的月工資。如果有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠拿到6000-8000的月工資。有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)的話,月收入一般是在8000-10000。如果工作經(jīng)驗(yàn)更高的話,也可以拿到15000-20000的月薪甚至更高。
但工作經(jīng)驗(yàn)并不是衡量二級(jí)造價(jià)工程師月收入的依據(jù),在這個(gè)行業(yè)中最看重的還是能力。工作年限只是衡量工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而已,也就是說(shuō)工作能力越強(qiáng),工資越高。另外月收入的多少也和地域有很大的關(guān)聯(lián),一線城市的收入明顯比二線城市的要高。
2、二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)前景怎么樣?
我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一類型高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。
國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
所以說(shuō)從現(xiàn)在和將來(lái)一段時(shí)間來(lái)看, 造價(jià)工程師需求中,注冊(cè)造價(jià)工程師是最搶手的,造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為精英人才,其市場(chǎng)需求量將是十分龐大的。而且從業(yè)后,造價(jià)工程的經(jīng)驗(yàn)與閱歷隨時(shí)間增加而增加,越老算的越多,經(jīng)驗(yàn)越多,越吃香。