合肥企業(yè)管理（壓力管理）課程

【課程收益】

1.了解心態(tài)的力量和重要性，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)

2.掌握塑造陽光心態(tài)的工具，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣

3.學(xué)會控制自己的各種情緒，提高工作和生活品質(zhì)

【課程大綱】

【關(guān)于我們】

合肥萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2001年9月1日，是安徽省內(nèi)家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣，并于2004年正式創(chuàng)立了拓展培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求創(chuàng)建了獨特的面向個人、團(tuán)隊和組織的培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式，打破了管理培訓(xùn)界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗式培訓(xùn)的人數(shù)可以大幅度增加，使體驗式培訓(xùn)在安徽得以迅速推廣。

目前，萬普在蕪湖、黃山、九華山、太平湖、天柱山、績溪龍川、萬佛湖、廬江雅典娜溫泉、江蘇天目湖等設(shè)有分支機構(gòu)和的大型先進(jìn)的拓展訓(xùn)練基地，在南京、上海、杭州、武漢有四家品牌加盟機構(gòu)。9年來，萬普陸續(xù)為來自企事業(yè)單位、機關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等社會各類機構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，安徽省累計拓展培訓(xùn)量已突破十五萬人次，成為華東地區(qū)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)多的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)之一。

【學(xué)校榮譽】

【學(xué)校名師】

王益華 老師

學(xué)歷：工商管理碩士

資歷：人力資源培訓(xùn)顧問、致力于企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展以及企業(yè)教練的推動和實踐、致力于人的心態(tài)研究與調(diào)整、中國教練式管理倡導(dǎo)者、ASTD(美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會)會員。在多家企業(yè)特聘為領(lǐng)導(dǎo)力勝任、測評、培訓(xùn)和發(fā)展等方面的顧問、團(tuán)隊管理導(dǎo)師和教練。AG和DDI等多家國際性培訓(xùn)及咨詢機構(gòu)授權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師。

經(jīng)驗：11年管理咨詢經(jīng)驗

【學(xué)校環(huán)境】

【壓力管理不及時的危害】

壓力管理的不及時和失效會導(dǎo)致巨額經(jīng)濟(jì)損失。英國、荷蘭等國每年因工作壓力造成的損失占國民生產(chǎn)總值的10%。據(jù)世界衛(wèi)生組織(WHO)統(tǒng)計，北美地區(qū)因壓力所付出的代價每年超過2 000億美元。1993年國際勞工組織公布的一份調(diào)查顯示：美國因工作壓力而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)索賠占全部職業(yè)病索賠的比例，由1980年的5%，上升到1990年的15%。根據(jù)美國壓力協(xié)會的估計，美國的工作組中由于壓力問題造成的員工缺勤、離職、曠工、勞動生產(chǎn)率下降、高血壓、心臟病的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)索賠，以及人員替換等方面發(fā)生的費用年均2000～3000億美元，這是為工作壓力所付出的經(jīng)濟(jì)代價。這一數(shù)字超過了美國500家大公司稅后利潤的5倍。