上海人力資源管理師二級(jí)考證培訓(xùn)班

【課程介紹】

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中，可見(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀。

學(xué)員結(jié)業(yè)后，由勞動(dòng)和社會(huì)**部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)**部人力資源管理師》資格證書(shū).

【培訓(xùn)內(nèi)容】

模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)課程！

【培訓(xùn)方式】

采用定期、定時(shí)、滾動(dòng)、教學(xué)形式，盡可能滿(mǎn)足培訓(xùn)學(xué)員的需求。

【學(xué)員受益】

1、該證書(shū)可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時(shí)可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過(guò)相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。

2、成功有**！全市通過(guò)率名列前茅！不通過(guò)者2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)！5次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！

【 報(bào)名條件及報(bào)名資料】

——職業(yè)資格二級(jí)

具備以下條件之一者：

（1）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)兩年以上，經(jīng)過(guò)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。（遞交資料：三級(jí)證書(shū)復(fù)印件）

（2）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和中級(jí)職稱(chēng)，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過(guò)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。（遞交資料：學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，中級(jí)職稱(chēng)復(fù)印件，工作證明原件）

【使用教材】

企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)和社會(huì)**部指定教材

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試常用法律手冊(cè)

人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)及專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)習(xí)題集

人力資源管理師、助理人力資源管理師專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)習(xí)題集

【師資安排】

1.指定專(zhuān)家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)》主編、《人力資源管理師專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱。

2.安排律師、知名企業(yè)法律顧問(wèn)（勞資法務(wù)方向）提供專(zhuān)題講座。

3.專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專(zhuān)家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家聯(lián)袂授課。

4.考前安排當(dāng)屆主考專(zhuān)家親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)新應(yīng)試動(dòng)態(tài)。

楊老師

首批人力資源管理師獲證者，現(xiàn)任上藥集團(tuán)處方事業(yè)部人事總監(jiān), 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院客座講師、上海海悉教育培訓(xùn)中心研發(fā)部特聘研究員。致力于勞動(dòng)關(guān)系管理工作近30年，建立上藥集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)，具有極其豐富的勞動(dòng)仲裁與訴訟處理經(jīng)驗(yàn)。主講模塊 ：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟實(shí)戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理、員工招聘與配置等課程。

【鑒定方式】

《人力資源管理師》（二級(jí)）的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

理論知識(shí)考試方案（考試時(shí)間90分鐘）

操作技能考試方案

【培訓(xùn)費(fèi)用】

二級(jí)：學(xué)費(fèi)2350元(含教材資料費(fèi)) + 考試費(fèi)585元

優(yōu)惠政策：簽約**，滿(mǎn)足條件可享受政府獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼領(lǐng)取方式：學(xué)員考試合格后，由學(xué)校統(tǒng)一申請(qǐng)，政府撥款轉(zhuǎn)入學(xué)員專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)的個(gè)人銀行賬戶(hù)。

二級(jí)優(yōu)惠：

兩年內(nèi)考試合格（5次考試機(jī)會(huì)）：二級(jí)培訓(xùn)費(fèi)（含教材考試費(fèi)）3235元，補(bǔ)貼1000元

優(yōu)勢(shì)：穩(wěn)扎穩(wěn)打型學(xué)員適合，70%的學(xué)員能達(dá)到要求，享受補(bǔ)貼；

【關(guān)于我們】

目前主要致力于為企事業(yè)單位提供人力資源管理崗位任職資格培訓(xùn)、職業(yè)資格及國(guó)際職業(yè)資格考證輔導(dǎo)、并為政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等公共事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)、人力資源管理綜合平臺(tái)建設(shè)及后續(xù)服務(wù)。上海海悉擁有一支成熟的培訓(xùn)師隊(duì)伍，多年的授課經(jīng)驗(yàn)，勤勤懇懇、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度使得我們培訓(xùn)出一批又一批對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的人才，因此受到廣大新老學(xué)員和上海市教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。