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上海人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

與好學(xué)校簽訂讀書保障協(xié)議:

在線咨詢
2018.06.04 待*定 138*****764 咨詢了 周邊交通
2018.02.22 林*鶴 131*****932 咨詢了 授課師資
2017.08.04 齊*士 134*****851 咨詢了 招生對象
2018.12.05 陳*生 139*****015 咨詢了 課程費(fèi)用
上海人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班

【職業(yè)簡介】

職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門去年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示,人力資源管理人才被列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下,人力資源管理工作就顯得非常重要。

自古以來,人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

課程簡介

為幫助廣大學(xué)員掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能,了解企業(yè)人力資源管理中的常見風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防技巧,從而達(dá)到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平,勝任企業(yè)人力資源管理初級(jí)崗位工作,增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。人力資源和社會(huì)**部與全國人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心將于即日起,在全國開展人力資源管理實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)工作。

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績合格者,將獲得中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)的人力資源管理崗位證書。證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。

【課程優(yōu)勢】

海悉考證**班以多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),擁有強(qiáng)大的師資陣容(包含指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教)課程采用真實(shí)案例,以職場人的職業(yè)發(fā)展階段為基礎(chǔ)分級(jí)講解,讓你學(xué)到有用的課程,輕松玩轉(zhuǎn)HR。提供報(bào)考指導(dǎo),確保報(bào)考成功

培訓(xùn)對象

1、 有志于從事人力資源管理工作的新人,包括大中專院校的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、 初涉人力資源工作崗位的新人,包括擬轉(zhuǎn)行人力資源工作的其他人員;

3、 想熟練掌握人事實(shí)務(wù)操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位人力資源工作人員;

4、 經(jīng)過人力資源管理師(二、三級(jí))培訓(xùn),但缺乏實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)的HR學(xué)員;

5、 已在人力資源部就職,但工作內(nèi)容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理實(shí)操內(nèi)容和流程的HR工作人員。

考試方式

考試采取筆試形式,由人力資源和社會(huì)**部全國統(tǒng)一組織安排。

師資教材

培訓(xùn)師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。培訓(xùn)教材采用人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目中心編印的人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)專用教材。

【名師優(yōu)勢】

上海市人力資源和社會(huì)**局職業(yè)資格口試考評員聶老師

聶老師

教授,留日學(xué)者,管理學(xué)碩士,上海大學(xué)公共管理系系主任,現(xiàn)任西南物流集團(tuán)有限公司獨(dú)立董事, 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院兼職講師、上海市人力資源和社會(huì)**局職業(yè)資格口試考評員。曾任寶鋼集團(tuán)培訓(xùn)處處長、常年致力于人力資源管理的一線實(shí)踐與管理研究工作。主講模塊 :員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯開發(fā)、人力資源管理者領(lǐng)導(dǎo)力等課程。

頒發(fā)證書

考試通過者,由人力資源和社會(huì)**部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)“全國人力資源管理崗位證書”。證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。

為方便用人單位查驗(yàn),人力資源和社會(huì)**部通過教育

培訓(xùn)內(nèi)容

一:招聘錄用操作實(shí)務(wù)
(一) 人力資源實(shí)務(wù)技能必備的基礎(chǔ)知識(shí)
(二) 招聘面試管理
(三)上海錄用手續(xù)辦理
二:勞動(dòng)合同管理與績效考核操作實(shí)務(wù)
(一) 新員工培訓(xùn)、試用期考核、試用期轉(zhuǎn)正
(二) 勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)
(三)績效考核和管理
三:社會(huì)保險(xiǎn)、公積金與薪酬福利操作實(shí)務(wù)
(一) 社會(huì)保險(xiǎn)操作實(shí)務(wù)
(二) 公積金操作實(shí)務(wù)
(三) 薪酬專員常做的幾件事
(四)企業(yè)勞務(wù)派遣、人事代理及操作技巧
四:規(guī)章制度與勞動(dòng)爭議處理——人事人才政策、勞動(dòng)法規(guī)必備常識(shí)
(一) 員工手冊、規(guī)章制度的有效性及實(shí)施實(shí)務(wù)
(二) 人事檔案管理
(三) 如何進(jìn)行離職管理
(四)勞動(dòng)爭議處理技巧

培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)
考務(wù)費(fèi)(包括報(bào)名費(fèi)、教材、資料費(fèi)等)
合計(jì)
1000
450
1450

優(yōu)惠活動(dòng)

報(bào)讀人力零基礎(chǔ)進(jìn)階班:人事崗位能力證書+人力資源管理師三級(jí)證書,可享人事崗位能力實(shí)務(wù)班培訓(xùn)費(fèi)600元

報(bào)名材料

身份證,畢業(yè)證書復(fù)印件各一份,一寸白底免冠彩照1張,另外需要提供一寸白底免冠電子版彩照

【關(guān)于我們】

海悉教育從二零零二年起致力于職業(yè)資格培訓(xùn)、國際職業(yè)資格培訓(xùn)、中管理技能培訓(xùn)與咨詢,專業(yè)涉及人力資源管理、秘書技能、商務(wù)溝通、專業(yè)英語等領(lǐng)域。中心秉承"求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新"的辦學(xué)理念、以企業(yè)和社會(huì)對管理型、技能型人才的迫切需求為導(dǎo)向,以提升職場管理能力和提高職場技能為目標(biāo),開展各類培訓(xùn),使其在日益競爭激烈的培訓(xùn)市場始終處于先導(dǎo)地位。

目前主要致力于為企事業(yè)單位提供人力資源管理崗位任職資格培訓(xùn)、職業(yè)資格及國際職業(yè)資格考證輔導(dǎo)、并為政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等公共事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)、人力資源管理綜合平臺(tái)建設(shè)及后續(xù)服務(wù)。上海海悉擁有一支成熟的培訓(xùn)師隊(duì)伍,多年的授課經(jīng)驗(yàn),勤勤懇懇、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度使得我們培訓(xùn)出一批又一批對社會(huì)、對企業(yè)有用的人才,因此受到廣大新老學(xué)員和上海市教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

【學(xué)校環(huán)境】

上海海悉教育課室環(huán)境

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