杭州三級(jí)人力資源管理師面授+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班

人力資源和社會(huì)勞動(dòng)**部聯(lián)合頒證

【考試介紹】

據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年浙江有10818人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，人力資源還包括：組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過(guò)鑒定考試取得職業(yè)資格證書(shū)。

【證書(shū)頒發(fā)】

人力資源管理師是統(tǒng)考，證書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì)**部門(mén)頒發(fā)，全國(guó)通用，網(wǎng)上可查，終身有效。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

【就業(yè)方向】

①成為知識(shí)管理總監(jiān)；②做培訓(xùn)師；③進(jìn)入公司決策層；④成為管理咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；

⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家；⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)

【報(bào)考條件】

三級(jí)人力（符合下列條件之一者）

①?？?工作3年；

②連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

③本科學(xué)歷；

④在校大學(xué)生；

【考試時(shí)間及內(nèi)容】

考試時(shí)間：

每年的5月和11月。具體時(shí)間見(jiàn)每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國(guó)統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容：

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

理論知識(shí)：

勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)

實(shí)務(wù)技能：

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理

【師資與特色】

授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過(guò)率

【教學(xué)模式】

理論+案例 的復(fù)合教學(xué)模式

傳授先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。

知名教授+名企高管 的互補(bǔ)授課內(nèi)容

知名教授講解豐富管理知識(shí)，知名專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。

專業(yè)+行業(yè) 的雙導(dǎo)師師資配置組合

具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。

現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò) 的便捷學(xué)習(xí)方式

外地學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻授課

服務(wù)+品質(zhì) 的教輔服務(wù)

針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！

【報(bào)名材料】

1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》

2、高清2寸白底電子免冠彩照一份

3、學(xué)歷證書(shū)和身份證復(fù)印件各1份（學(xué)歷證書(shū)原件待報(bào)名鑒定審核時(shí)提交驗(yàn)證）

【關(guān)于我們】

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年，是經(jīng)人力資源與社會(huì)勞動(dòng)**部批準(zhǔn)成立的全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試的報(bào)名與服務(wù)站，是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事職業(yè)教育技能培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。

公司成立至今，始終堅(jiān)持以職業(yè)教育培訓(xùn)為核心，秉承“卓爾不群、博學(xué)濟(jì)世”的教育理念，獨(dú)創(chuàng)“職業(yè)化培訓(xùn)、決勝性技能、開(kāi)創(chuàng)式教育、專家型團(tuán)隊(duì)”的教育格局，積極走“企業(yè)專業(yè)化，員工專職化，講師專家化”道路，為社會(huì)各界人士提供全面、高效、具競(jìng)爭(zhēng)力、具品質(zhì)的職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助學(xué)員提升職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

公司目前主要的培訓(xùn)項(xiàng)目有：企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師、會(huì)計(jì)上崗證、物業(yè)經(jīng)理上崗證、理財(cái)規(guī)劃師、秘書(shū)（含涉外）、營(yíng)銷(xiāo)師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等，并針對(duì)杭州各大高教園區(qū)大學(xué)生職業(yè)需求與實(shí)際，為其量身定制職業(yè)教育培訓(xùn)方案。