【考試介紹】
據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每年在浙江都有過(guò)萬(wàn)人參加該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右,高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,低不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo),掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,人力資源還包括:組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等,終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求,并通過(guò)鑒定考試取得職業(yè)資格證書(shū)。
【證書(shū)頒發(fā)】
人力資源管理師是統(tǒng)考,證書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì)**部門(mén)頒發(fā),全國(guó)通用,網(wǎng)上可查,終身有效。
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
【就業(yè)方向】
①成為知識(shí)管理總監(jiān);②做培訓(xùn)師;③進(jìn)入公司決策層;④成為管理咨詢(xún)師;
⑤成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家;⑥成為人才分析師;⑦成為獵頭;
⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)家和法規(guī)咨詢(xún)專(zhuān)家;⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)
【報(bào)考條件】
1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
5、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
6、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
【考試時(shí)間及內(nèi)容】
考試時(shí)間
每年的5月和11月。具體時(shí)間見(jiàn)每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。
一年兩次全國(guó)統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
考試內(nèi)容
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。
理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
一、理論知識(shí):
勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)
二、實(shí)務(wù)技能:
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理
【師資與特色】
授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成,講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng),能夠?yàn)閷W(xué)員提供新準(zhǔn)確的考試前沿信息,有重點(diǎn),有針對(duì)性,強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過(guò)率
【教學(xué)模式】
一、“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式
傳授先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐,共享獨(dú)特思維與專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。
二、“知名教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容
知名教授講解豐富管理知識(shí),知名專(zhuān)家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。
三、“專(zhuān)業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合
具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢(xún)或從業(yè)經(jīng)歷,人士傳授,極大滿(mǎn)足學(xué)員個(gè)性化需求。
四、“現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)”的便捷學(xué)習(xí)方式
外地學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻授課
五、“服務(wù)+品質(zhì)” 的教輔服務(wù)
針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況,我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去,方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí),我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)!
【報(bào)名材料】
(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))
(2)身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一張(原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回);
(3)從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;
(4)一寸免冠照片四張,兩寸免冠照片四張。
【關(guān)于我們】
杭州卓博教育咨詢(xún)有限公司成立于2009年,是經(jīng)人力資源與社會(huì)勞動(dòng)**部批準(zhǔn)成立的全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試的報(bào)名與服務(wù)站,是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事職業(yè)教育技能培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。
公司成立至今,始終堅(jiān)持以職業(yè)教育培訓(xùn)為核心,秉承“卓爾不群、博學(xué)濟(jì)世”的教育理念,獨(dú)創(chuàng)“職業(yè)化培訓(xùn)、決勝性技能、開(kāi)創(chuàng)式教育、專(zhuān)家型團(tuán)隊(duì)”的教育格局,積極走“企業(yè)專(zhuān)業(yè)化,員工專(zhuān)職化,講師專(zhuān)家化”道路,為社會(huì)各界人士提供全面、高效、具競(jìng)爭(zhēng)力、具品質(zhì)的職業(yè)技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),幫助學(xué)員提升職業(yè)技能水平,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
公司目前主要的培訓(xùn)項(xiàng)目有:企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師、會(huì)計(jì)上崗證、物業(yè)經(jīng)理上崗證、理財(cái)規(guī)劃師、秘書(shū)(含涉外)、營(yíng)銷(xiāo)師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等,并針對(duì)杭州各大高教園區(qū)大學(xué)生職業(yè)需求與實(shí)際,為其量身定制職業(yè)教育培訓(xùn)方案。