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當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 杭州人力資源師 杭州卓博教育 課程正文

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杭州一級(jí)人力資源管理師(面授+網(wǎng)授)培訓(xùn)班

授課方式 :
上課時(shí)段:

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

與好學(xué)校簽訂讀書保障協(xié)議:

在線咨詢
2019.07.24 蔡*士 181*****816 咨詢了 招生對(duì)象
2019.07.22 小*人 150*****402 咨詢了 招生對(duì)象
2019.07.22 韓*芬 188*****573 咨詢了 授課師資
2019.07.18 顧*生 182*****778 咨詢了 上課時(shí)段
2019.07.16 王*士 150*****630 咨詢了 招生對(duì)象
2019.07.13 卓*士 130*****168 咨詢了 開班時(shí)間
2019.06.29 貝*利 135*****463 咨詢了 開課校區(qū)
2019.06.26 張*華 182*****870 咨詢了 上課時(shí)段
2019.06.25 楊*輝 134*****321 咨詢了 課程費(fèi)用
2019.06.24 趙*偉 155*****003 咨詢了 授課師資
2019.06.24 章*生 176*****919 咨詢了 開班時(shí)間
2019.06.16 聶*士 173*****021 咨詢了 授課師資
2019.06.13 葉*士 137*****962 咨詢了 招生對(duì)象
2019.06.05 許*士 184*****983 咨詢了 授課師資
2019.06.04 徐*佳 130*****988 咨詢了 上課時(shí)段
2019.06.03 瑋*士 180*****538 咨詢了 課程費(fèi)用
2019.05.30 李*士 180*****895 咨詢了 授課師資
2019.05.30 x*品 150*****270 咨詢了 開班時(shí)間
2019.05.29 靳*士 130*****699 咨詢了 周邊交通
2019.07.11 張*士 184*****662 咨詢了 招生對(duì)象
杭州一級(jí)人力資源管理師(面授+網(wǎng)授)培訓(xùn)班

【課程介紹】

人力資源管理師(Human resources management division)按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)**部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

【證書頒發(fā)】

人力資源管理師是統(tǒng)考,證書由勞動(dòng)和社會(huì)**部門頒發(fā),全國通用,網(wǎng)上可查,終身有效。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

【就業(yè)方向】

①成為知識(shí)管理總監(jiān);

②做培訓(xùn)師;

③進(jìn)入公司決策層;

④成為管理咨詢師;

⑤成為人力資源管理某方面的專家;

⑥成為人才分析師;

⑦成為獵頭;

⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家;

⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)。

【報(bào)考條件】

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

【考試時(shí)間】

每年的5月和11月。具體時(shí)間見每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。

一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)

【考試內(nèi)容】

考核分三部分進(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

【報(bào)名材料】

(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)

(2)身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張(原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回);

(3)從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;

(4)一寸免冠照片四張,兩寸免冠照片四張。

【師資與特色】

授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成,講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng),能夠?yàn)閷W(xué)員提供新準(zhǔn)確的考試前沿信息,有重點(diǎn),有針對(duì)性,強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過率

【教學(xué)模式】

一、“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式

傳授先進(jìn)的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實(shí)踐,共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)員解決問題的能力和方法。

二、“知名教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容

知名教授講解豐富管理知識(shí),知名專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),開拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。

三、“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合

具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷,人士傳授,極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。

四、“現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)”的便捷學(xué)習(xí)方式

外地學(xué)員可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻授課

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年,是經(jīng)人力資源與社會(huì)勞動(dòng)**部批準(zhǔn)成立的全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試的報(bào)名與服務(wù)站,是國內(nèi)專業(yè)從事職業(yè)教育技能培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。

開班信息

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