杭州國家人力資源管理師一級通關培訓班

【人力資源師簡介】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

【教學內容】

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

【考試級別】

人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

【培訓內容】

HR基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

【申報條件】

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

森大代報條件：年滿31周歲

【考試時間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【學員風采】

【關于我們】

杭州森大教育有著良好的背景資源，雄厚的師資力量，與建設部、教育部、勞動和社會**部、中國建筑業(yè)協(xié)會、中國教育協(xié)會、各地市建委、國內知名建筑類院校、國內知名教育類院校等一直有著良好的合作關系。長期以來，依托優(yōu)勢資源，針對在職人群提供考前培訓及上崗技能培訓服務。已為浙江地區(qū)提供近十萬名具有上崗證書及能力的從業(yè)人員。

【教學環(huán)境】