國家人力資源管理師二級VIP金牌培訓(xùn)班

【申報(bào)條件】

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【考試時(shí)間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

【證書領(lǐng)取】

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績公布2個(gè)月后發(fā)放。

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)員風(fēng)采】

【補(bǔ)考說明】

凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)考試人員，在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補(bǔ)考，補(bǔ)考方式，補(bǔ)未通過的科目。補(bǔ)考費(fèi)165（2012年上半年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

注：考生學(xué)籍只保留一期

【報(bào)考流程】

、在各省和勞動**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

【所需資料】

⑴身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

⑵一寸免冠白底照片四張，兩寸免冠照片四張。

【鑒定方式】

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

【添翼部分榮譽(yù)】

【人力資源管理師就業(yè)前景】

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。