廣州公務(wù)員面試封閉班

【課程簡(jiǎn)介】

封閉班是在精講班的基礎(chǔ)上根據(jù)每年考試熱點(diǎn)及重難點(diǎn)進(jìn)行小班精細(xì)指導(dǎo)，由專家級(jí)面試考官親自上課，實(shí)戰(zhàn)型及應(yīng)試性極強(qiáng)，提升幅度快；

【課程內(nèi)容】

面試的程序、測(cè)評(píng)要素、面試禮儀、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試應(yīng)試技巧、面試命題原則、命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)

【特色教學(xué)、服務(wù)】

有多年面試經(jīng)驗(yàn)在專家授課，贈(zèng)大量絕密內(nèi)部資料。小班授課

【名師簡(jiǎn)介】

趙玲玲教授：國(guó)內(nèi)公務(wù)員考試應(yīng)試技巧研究、公職就業(yè)、求職禮儀首席研究專家，南方公務(wù)員考試研究中心主任、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)客座講授，民建廣東省委文化教育委員會(huì)副主任。十六屆亞運(yùn)會(huì)特聘形象禮儀指導(dǎo)專家，曾獲得“中國(guó)申論大師”“中國(guó)公考十佳培訓(xùn)師”“中國(guó)面試大師”的稱號(hào)，是國(guó)內(nèi)多次擔(dān)任公考、公選閱卷總評(píng)并長(zhǎng)期從事一線輔導(dǎo)、技巧研究的專家。主編的公考教材先后六次獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。指導(dǎo)的學(xué)生多人多次獲得公務(wù)員招錄考試和領(lǐng)導(dǎo)干部公選筆試面試狀元，被《南方電視臺(tái)》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城地鐵報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《新快報(bào)》、《廣東電視臺(tái)》、《信息時(shí)報(bào)》等多家媒體譽(yù)為“狀元老師?！?/p>

主要獎(jiǎng)項(xiàng)：中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟2008年度十佳培訓(xùn)師，中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟2009年“中國(guó)申論大師”和“中國(guó)面試大師”。主編教材榮獲2007年度、2008年度、2009年度中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟“佳推薦教材”以及2007年度和2009年度中國(guó)出版發(fā)行行業(yè)協(xié)會(huì)“暢銷品種”。2011年南國(guó)書香節(jié)“粵版暢銷書”。

【成功案例】

【課程優(yōu)勢(shì)】

（1）國(guó)內(nèi)的隸屬于高校的公辦公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（2）師資團(tuán)隊(duì)完全由高校知名教授和機(jī)關(guān)單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)組成，教授多具備命題、閱卷經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)多有參加題庫(kù)建設(shè)、組織考試并親自擔(dān)任面試考官的經(jīng)歷；

（3）自編教材及教育培訓(xùn)模式是完全針對(duì)珠三角地區(qū)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考，針對(duì)性強(qiáng)；

（4）有“公考狀元的搖籃”之美稱：筆試成績(jī)平均高出全省平均分15.7分，通過(guò)率高達(dá)83％！2009年度全國(guó)邊防系統(tǒng)政工干部大比武中，我學(xué)員榮獲“申論全國(guó)團(tuán)隊(duì)”；

（5）多次榮獲“十佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)；主編公考教材被評(píng)為“全國(guó)暢銷教材”；中心專家多次榮膺中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟“十佳培訓(xùn)師”、“全國(guó)申論大師”、“面試大師”，首席專家趙玲玲并推舉為中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)。

【關(guān)于南方公務(wù)員中心】

【精彩瞬間】

【如何克服公務(wù)員面試中的緊張】

，應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件買一件有品質(zhì)的衣服，穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì)感覺(jué)自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。另外還可結(jié)合輔助技巧緩和面試緊張，如做三次深呼吸、轉(zhuǎn)移注意力等。公務(wù)員面試形象設(shè)計(jì)大全：http://www.gwypass.cn/news/info_152_154.html

第二，應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。如果風(fēng)風(fēng)火火地到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面會(huì)給主考官留下不好的印象，甚至?xí)蜻t到幾分鐘而失去工作機(jī)會(huì)，另一方面也會(huì)因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達(dá)地點(diǎn)，就會(huì)比較放松，在面試中發(fā)揮出佳水平。

第三，調(diào)整面試心態(tài)。參加面試前考生多會(huì)聽(tīng)到許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開(kāi)放松。但說(shuō)者容易，做者困難?？忌{(diào)整心態(tài)具體須做到一高一低：士氣上高——我肯定比對(duì)手強(qiáng)；目標(biāo)上低——把成功幾率降低。把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上，盡力而為，過(guò)程比結(jié)果更重要”，把參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣丟掉包袱，輕松上陣，才能放開(kāi)答題。

第四，放慢說(shuō)話速度。在與考官交流時(shí)，考生可能會(huì)因緊張而使說(shuō)話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說(shuō)話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細(xì)傾聽(tīng)你的話語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。

第五，忌追求完美。想在面試很短的時(shí)間內(nèi)，把問(wèn)題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說(shuō)出來(lái)，把自己好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時(shí)不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

總之，在公務(wù)員面試中應(yīng)該盡量“假裝”很輕松，這樣做你會(huì)收到意想不到的效果。