【課程內(nèi)容】
面試的程序、面試測評要素、面試禮儀、面試評分標(biāo)準(zhǔn)、面試應(yīng)試技巧、面試個性化形象設(shè)計、考官模擬面試以及點評、個性化答疑及面試非模式化應(yīng)答設(shè)計
【特色教學(xué)、服務(wù)】
有多位多年面試經(jīng)驗的面試專家反復(fù)模擬面試。有專業(yè)面試形象設(shè)計、 有吻合職位要求服飾搭配指導(dǎo)。提供食宿服務(wù)。半封閉式個性化專業(yè)訓(xùn)練。確保高分通過。小班授課
【名師簡介】
趙玲玲教授:國內(nèi)公務(wù)員考試應(yīng)試技巧研究、公職就業(yè)、求職禮儀首席研究專家,南方公務(wù)員考試研究中心主任、中南財經(jīng)政法大學(xué)客座講授,民建廣東省委文化教育委員會副主任。十六屆亞運(yùn)會特聘形象禮儀指導(dǎo)專家,曾獲得“中國申論大師”“中國公考十佳培訓(xùn)師”“中國面試大師”的稱號,是國內(nèi)多次擔(dān)任公考、公選閱卷總評并長期從事一線輔導(dǎo)、技巧研究的專家。主編的公考教材先后六次獲得獎項。指導(dǎo)的學(xué)生多人多次獲得公務(wù)員招錄考試和領(lǐng)導(dǎo)干部公選筆試面試狀元,被《南方電視臺》、《廣州日報》、《羊城地鐵報》、《南方都市報》、《新快報》、《廣東電視臺》、《信息時報》等多家媒體譽(yù)為“狀元老師?!?/span>
主要獎項:中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟2008年度十佳培訓(xùn)師,中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟2009年“中國申論大師”和“中國面試大師”。主編教材榮獲2007年度、2008年度、2009年度中國公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟“佳推薦教材”以及2007年度和2009年度中國出版發(fā)行行業(yè)協(xié)會“暢銷品種”。2011年南國書香節(jié)“粵版暢銷書”。
【成功案例】
【課程優(yōu)勢】
(1)國內(nèi)的隸屬于高校的公辦公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
(2)師資團(tuán)隊完全由高校知名教授和機(jī)關(guān)單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)組成,教授多具備命題、閱卷經(jīng)驗,領(lǐng)導(dǎo)多有參加題庫建設(shè)、組織考試并親自擔(dān)任面試考官的經(jīng)歷;
(3)自編教材及教育培訓(xùn)模式是完全針對珠三角地區(qū)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考,針對性強(qiáng);
(4)有“公考狀元的搖籃”之美稱:筆試成績平均高出全省平均分15.7分,通過率高達(dá)83%!2009年度全國邊防系統(tǒng)政工干部大比武中,我學(xué)員榮獲“申論全國團(tuán)隊”;
(5)多次榮獲“十佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號;主編公考教材被評為“全國暢銷教材”;中心專家多次榮膺中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟“十佳培訓(xùn)師”、“全國申論大師”、“面試大師”,首席專家趙玲玲并推舉為中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟秘書長。
【關(guān)于南方公務(wù)員中心】
【精彩瞬間】
【面試無領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)試技巧】
面試形式分為兩種,種按抽簽順序發(fā)言,第二種是自由搶答。兩種形式時間都是10-15分鐘。
種按抽簽順序發(fā)言3分鐘內(nèi),先闡述各自觀點,與結(jié)構(gòu)化面試類似。需要注意避免自己表達(dá)內(nèi)容與其他考友重復(fù),不要和前面的人內(nèi)容重復(fù)交叉太多,萬一觀點一致,也要設(shè)法同義詞替代,或表述時略微總結(jié)一下前面的人,讓自己的表述顯得更深刻、更全面、更有政治高度和政策水平一些。因此該環(huán)節(jié)抽簽順序靠前,比較占優(yōu)勢。
第二種自由搶答,不宜每次都太前搶著發(fā)言,也不宜每次太后,注意禮貌和謙讓,比如說“剛才的考友觀點很新穎,但不夠深刻,沒有看到問題的實質(zhì)?;騽偛诺目加汛胧┖苋?,但不夠可行,沒有針對性等等”要一針見血地指出考友的缺點,方能顯得自己高明。但態(tài)度要始終和善、謙遜有禮!
在各考生表達(dá)結(jié)束后,無論是否出現(xiàn)相悖的觀點,若自己是后一個考生,都應(yīng)該進(jìn)行總結(jié),概括兩方觀點,然后闡述哪種觀點更適合,亦或是取其精華,去其糟粕。
總的來說,無領(lǐng)導(dǎo)小組主要是考察考生的綜合分析、歸納總結(jié)問題的能力及思辨能力及辯論的口才。