廣州四級企業(yè)人力資源管理師認證課程

【專業(yè)優(yōu)勢】

在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“集團”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強，對此實行“就業(yè)準入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。

【工作內(nèi)容】

四級:

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

【報考條件】

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

【資格證書】

凡考核合格者，由人力資源和社會**部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

【考試內(nèi)容】

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

【教學環(huán)境】

【學校榮譽】

經(jīng)廣東省人力資源和社會**廳批準，廣東省民政廳注冊備案，是廣東省創(chuàng)辦時間長，規(guī)模大的職業(yè)培訓學校之一。憑借其過硬的教學質(zhì)量及得天獨厚的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，在華南職業(yè)教育市場處于領(lǐng)導地位，正逐漸成為職業(yè)教育質(zhì)量**標志之一，學院榮獲2005年受讀者歡迎的廣州主流培訓機構(gòu)，2006年華南地區(qū)誠信優(yōu)質(zhì)教育品牌，在南方都市報2006年讀者喜愛的品牌評選活動中榮獲“消費者喜愛的培訓品牌"稱號。并得到市領(lǐng)導的高度重視，先后獲得了“廣州市科技進步獎”、“華南教育誠信品牌”等殊榮。