廣州企業(yè)人力資源管理師三級培訓(xùn)

【專業(yè)優(yōu)勢】

在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“集團”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強，對此實行“就業(yè)準入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。

【教學(xué)目標(biāo)】

幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

【工作內(nèi)容】

三級:

主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

【報考條件】

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

【資格證書】

凡考核合格者，由人力資源和社會**部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

【考試內(nèi)容】

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

【考試形式】

題卡作答：

選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）

理論知識（分值：100，權(quán)重：90%）

紙筆作答：

簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：）

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)校榮譽】

經(jīng)廣東省人力資源和社會**廳批準，廣東省民政廳注冊備案，是廣東省創(chuàng)辦時間長，規(guī)模大的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校之一。憑借其過硬的教學(xué)質(zhì)量及得天獨厚的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，在華南職業(yè)教育市場處于領(lǐng)導(dǎo)地位，正逐漸成為職業(yè)教育質(zhì)量**標(biāo)志之一，學(xué)院榮獲2005年受讀者歡迎的廣州主流培訓(xùn)機構(gòu)，2006年華南地區(qū)誠信優(yōu)質(zhì)教育品牌，在南方都市報2006年讀者喜愛的品牌評選活動中榮獲“消費者喜愛的培訓(xùn)品牌"稱號。并得到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，先后獲得了“廣州市科技進步獎”、“華南教育誠信品牌”等殊榮。