牛耳教育的就業(yè)率好嗎？

對(duì)于參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)員們來(lái)講，就業(yè)率是一個(gè)非常關(guān)注的問(wèn)題。那在牛耳軟件培訓(xùn)的就業(yè)率又能達(dá)到多少呢？如果不是，那么其它同學(xué)怎么辦？

問(wèn)：目前你們的就業(yè)率是多少？ 如果不是，那么其它同學(xué)沒(méi)有就業(yè)的原因是什么？

答：

（1）牛耳的就業(yè)流程：每位學(xué)員進(jìn)入到就業(yè)階段時(shí)，均需參加就業(yè)考試，如果考試不及格，意味著需要留級(jí)重修→對(duì)于考試通過(guò)的學(xué)員，就業(yè)部就業(yè)專員會(huì)根據(jù)下發(fā)就業(yè)意愿表，由學(xué)員根據(jù)自身實(shí)際情況與需求填寫(xiě)就業(yè)意愿城市（有14大就業(yè)基地城市可供選擇）與期望薪資→就業(yè)專員按照城市選擇分類帶隊(duì)進(jìn)行前往就業(yè)城市就業(yè)基地/或通知合作企業(yè)前往牛耳教育進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘與選擇→企業(yè)面試 → ?成功就業(yè)入職。這樣的標(biāo)準(zhǔn)流程下來(lái)，第一次成功就業(yè)率為96.3%;

( 2 ) 對(duì)于當(dāng)次沒(méi)有成功就業(yè)的學(xué)員，如果是因?yàn)榧夹g(shù)問(wèn)題或職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題，我們會(huì)將學(xué)員帶回采取重修相應(yīng)課程的方案，對(duì)于其他問(wèn)題(如對(duì)于就業(yè)城市不適應(yīng)、企業(yè)薪酬條件不滿意等原因)，我們會(huì)選擇尊重學(xué)員自身意愿，協(xié)商后再次進(jìn)行就業(yè)推薦服務(wù)，直至成功就業(yè)。

（3）當(dāng)然在擇業(yè)過(guò)程中，我們會(huì)充分尊重同學(xué)們的選擇，比如有極少數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)完后選擇繼續(xù)讀研究生或考公務(wù)員的，就沒(méi)有算到我們的當(dāng)次就業(yè)率當(dāng)中。