西班牙語人才稀缺

隨著中國經(jīng)濟(jì)日益全球化，國內(nèi)眾多企業(yè)在走向國際的時候，都將拉美作為一個廣大的市場。比之非洲，那里的經(jīng)濟(jì)比較好；比之歐美，那里的競爭和起點(diǎn)都不高，市場也很大。同時，中國的市場也被許多西班牙語國家所看重，但這些地方英語普及率不高，他們的企業(yè)在進(jìn)入中國的時候，語言成了首先要解決的問題之一，精通西班牙語的人才甚為搶手。

處在這樣經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展期，國內(nèi)的西語人才卻相當(dāng)缺乏，每年從大專院校畢業(yè)的百來人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需要。據(jù)記者了解，很多大公司在制定國際拓展戰(zhàn)略的時候，往往都要先提前兩年送人到專業(yè)的外語院校去培訓(xùn)，這種語言被需求拖著走的狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國際市場的需求。

企業(yè)一才難求

由于西語人才稀缺，一些企業(yè)只好放低招聘要求。中國中信集團(tuán)公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判的西班牙語翻譯，打出了“應(yīng)屆畢業(yè)生也可”的條件。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，與同等學(xué)歷的英語類人才相比，小語種人才由于供不應(yīng)求，薪情更高一等，月薪一般都在6000—8000元，高則上萬。

劉小姐是一家西班牙公司駐上海代表處的工作人員，她說：“工作中經(jīng)常要和西班牙方面的同事接觸，不懂他們的語言感覺很不方便，也影響工作效率。”單先生從事國際海運(yùn)方面的工作，與拉美國家有很多接觸，他說：“因?yàn)槲髡Z國家的人英語水平普遍不高，交流上覺得很有障礙，所以好好學(xué)一下西班牙語，也是為了在工作上有更大的發(fā)展?！?/p>

一位人力資源專家說，隨著中國與西語國家之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來的不斷擴(kuò)大，你會西班牙語，那職場競爭力將翻倍。打一個形象的比方，在英語同樣好的條件下，如果有100個人競爭同一個崗位，懂日語的可能有50人，而西班牙語則幾乎沒有人與你競爭。

學(xué)校瞄緊市場育人才

教育部高校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會西班牙語組組長、上海外國語大學(xué)西語系主任陸經(jīng)生先生說：上世紀(jì)80年代初，西班牙語在我國是低潮期，當(dāng)時上外只有一個班，8個人；80年代中期，學(xué)生開始增多，兩年招一個小班，每班十幾個人；近5-10年，西班牙語發(fā)展起來，招生人數(shù)不斷增加，上外每年本科生招兩個班，共四五十人，研究生每年招十幾個人?！敖衲?，我們開始招西語博士生，已經(jīng)錄取3人?！?/p>

從全國來看，今年二年級西語專業(yè)在讀學(xué)生共有500多人，一年級在讀生共有600多人，選擇該專業(yè)的學(xué)生逐年增多。陸經(jīng)生表示：“但是，我們也不會盲目擴(kuò)大招生人數(shù)，要瞄緊市場需求?！?/p>

就業(yè)學(xué)生挑選單位

從上外西語系來看，80%畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)，如西班牙、拉美國家獨(dú)資或合資企業(yè)以及國內(nèi)的企業(yè)。陸經(jīng)生介紹：“很多國內(nèi)的企業(yè)早早就到學(xué)校來做宣傳了，早的上一年11月就來要人了。今年畢業(yè)班20多人早就被搶光了，真的是學(xué)生在挑選工作。另外20%畢業(yè)生中，一部分進(jìn)入政府部門，如外交部、商務(wù)部，以及中央電視臺、國際廣播電臺等；一部分讀研究生；還有少數(shù)人出國?！?/p>

雖然，西語人才總體缺乏，但也存在著饑飽不平衡的現(xiàn)象。陸經(jīng)生說：“天津的西語專業(yè)大學(xué)生本地消化不了，這些學(xué)生就往京、滬等地工作；而江浙一帶的企業(yè)，尤其是民企卻要不到人?！?/p>

收入薪情不錯

陸經(jīng)生介紹，目前西語專業(yè)畢業(yè)生的薪酬也不錯?！皳?jù)了解，西語專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后在一些西語國家駐滬總領(lǐng)館及這些國家的企業(yè)駐滬辦事處，月薪是稅后5000元左右；進(jìn)入一般公司的起薪四五千元；留在上外當(dāng)老師，名義工資1000多元，但加上上課或兼職，收入也很可觀；進(jìn)入外交部、商務(wù)部等政府部門名義工資可能不高，但福利很不錯?！?/p>

上外西語系畢業(yè)生Z小姐現(xiàn)在一家西班牙企業(yè)從事商務(wù)工作。她說：“從大范圍看，學(xué)西班牙語的人少，很有前景，但是在一定范圍內(nèi)用人企業(yè)也不多，選擇面也不是很多。我9年前畢業(yè)，當(dāng)時西語企業(yè)不多，我就去了歐美企業(yè)；后來覺得放棄西語很可惜，便在2003年來到現(xiàn)在這家企業(yè)。”

稀缺人才是否面臨轉(zhuǎn)行的難處？Z小姐認(rèn)為：“有的畢業(yè)生價(jià)格開得太高，公司卻不會給這么高，就出現(xiàn)尷尬了。一般西語企業(yè)招行政秘書或助理，月薪在四五千，而有的畢業(yè)生沒有任何經(jīng)驗(yàn)就開七八千或更高。所以，稀缺人才也要調(diào)整好心態(tài)?！?/p>