多次命中歷年山東公務員考試面試真題---高通過率

山東卓博教育整理提供2013年6月5日下午山東公務員面試真題。

1、有人說現(xiàn)在“官德”缺失，但也有人說“民品”不靠譜兒。你怎么看?對于提升民品，你有什么好的建議?

2、你的底線是什么?如果成為公務員，你的底線會是什么?

3、重陽節(jié)很多人會去敬老院慰問老人，但老人反映喜歡聊天等精神慰問，討厭洗頭穿衣等身體接觸。你怎么看?如果要你負責這方面工作，你怎么辦?

山東卓博教育整理提供2013年6月5日上午山東公務員面試真題。

1，社會存在一種不正常的現(xiàn)象，應該同情的，人們反而去欣賞，這樣現(xiàn)象你怎么看?

2.師傅給分別了兩個徒弟，一筒水和一筒魚，要求他們去放生，第一個徒弟，直接把一桶魚倒入到水里去放生，到了放生的地方，魚缺死了一大半，但是第二個徒弟把魚分別放在兩個水筒中去放生，魚基本上沒有死，談談對你的啟示?

3.現(xiàn)在人情越來越冷漠，你的人際關系是怎樣的，你是怎樣處理的?

高通過率的原因：

1、面試關鍵的還是實戰(zhàn)演練，山東卓博教育做的小班授課，而且是有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的主講老師全程跟蹤（包含理論講解和實戰(zhàn)點評），這樣效果是好的。這是山東公務員考試面試高通過率的必要**。

2、山東過關率高的要數(shù)山東卓博教育了，我們一直做的反套路化教學和小班授課做的相當不錯，8人以內小班授課(按照實際招考職位1：1等額招生)

封閉特訓：采取全封閉特訓模式，白天晚上都上課，包食宿，為學員提供學習環(huán)境。

3、理論精講：分模塊授課，分別對面試禮儀、自我認知、崗位匹配、計劃組織類、溝通協(xié)調、綜合分析等核心模塊進行深度系統(tǒng)講解，講、評、練相結合，逐個擊破面試考點。

4、專項輔導：根據(jù)學員個人測評報告，針對性個性化輔導。

5、模擬實戰(zhàn)：采用角色式、體驗式、情景式教學模式，通過高頻度、高強度面試真題實戰(zhàn)模擬訓練，讓考生突破心理障礙，夯實基礎，提升實戰(zhàn)能力。歷年山東公務員考試面試真題拿來實戰(zhàn)題本，提前體會面試的真題難題。

我們**1:1等崗招生,8人以內理論和實戰(zhàn)全部小班授課!!