公務(wù)員加薪了,明年你會(huì)參加國考嗎?
1月19日舉行的國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上,人社部副部長親口說,關(guān)于公務(wù)員薪資調(diào)整的實(shí)施方案已下發(fā)至各單位,各單位會(huì)按照文件規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
調(diào)整方案顯示,高級別正國級官員基本工資(職務(wù)工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。方案還明確,今后公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。
此前有媒體報(bào)道稱公務(wù)員工資十年來未增長,今天小編就跟大家聊聊自建國以來,公務(wù)員工資的變化路徑。
1949——1955年:工資分29級 低月薪90工資分
1949年至1955年,逐步將供給制為主的工資制度改為二資制,以“工資分”作為全國統(tǒng)一的工資計(jì)算單位,并統(tǒng)一規(guī)定了“工資分”所包含實(shí)物的品種和數(shù)量。
按照1954年的標(biāo)準(zhǔn),我國當(dāng)時(shí)的工資共分為29個(gè)級別,高一級工資分為2400分,低一級工資分僅90分。
1個(gè)工資分能做多少事?按當(dāng)時(shí)天津的消費(fèi)水平,每個(gè)(工資分)折實(shí)單位為“一斤面粉、一斤玉米面、一尺布”前5天的平均價(jià)格。倘若你的收入在13級或以上,那就是干部收入水平,并且是社會(huì)的中上層群體。
1956——1984年:國家機(jī)關(guān)工資分30級中央主席月薪644元
1956年6月16日,國務(wù)院通過了《關(guān)于工資改革的決定》,將政府工作人員的工資分為30級。同時(shí)為了反映出各地生活成本差異,全國被分為11個(gè)工資區(qū),第11類區(qū)工作人員工資比第一類區(qū)同級別人員工資高出30%。但是由于當(dāng)時(shí)主流觀念對于物質(zhì)報(bào)酬持否定態(tài)度,此后的工資管理并沒有完全按照上述《決定》執(zhí)行。而這一次工資體系調(diào)整持續(xù)了近30年。
此次調(diào)整,中央主席高為一級(月工資644元);北京勤雜人員低為30級(月工資23元),工資成為公務(wù)員僅有的收入,吃飯穿衣成為主要的家庭支出。
不過,中國第一代領(lǐng)導(dǎo)人中工資高的不是毛主席,而是孫中山的夫人宋慶齡。宋慶齡領(lǐng)的是國家一級工資,每月579.50元,另外還有300元活動(dòng)費(fèi)。文化大革命時(shí),她將活動(dòng)費(fèi)退還國家。
1985——1995年:工資趨于科學(xué)化 引入年終獎(jiǎng)機(jī)制
1985年,《國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》公布,機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資組成多樣化,公務(wù)員工資開始由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。
為了獎(jiǎng)罰分明,1993年頒發(fā)的《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》明確貼出新工資制度要防止高定級別、高套職務(wù)工資等不良現(xiàn)象,同時(shí)提出,對于考核優(yōu)秀和 稱職的工作人員可發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。
1996——2003年:5次提薪 公務(wù)員高低工資差6.6倍
1997年,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機(jī)關(guān)新錄用人員的試用工資相應(yīng)提高:大學(xué)本科生由每月70元提高到225元;碩士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。此次加薪充分體現(xiàn)了對知識分子的重視。調(diào)整后的高低工資差別為6.1倍(不包括工齡工資)。
1999年,公務(wù)員再次加薪,將基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元,級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級至一級每月55元至470元提高到85元至720元。通過這次調(diào)整,機(jī)關(guān)干部的高低工資差別為5.6倍(不包括工齡工資)。
2001年,基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到230元,級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級至一級每人每月85元至720元,提高到115元至1166元。調(diào)整后的國家公務(wù)員高低工資差別為5.7倍(不包括工齡工資)。
2001年,為進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需,國務(wù)院決定再次提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn),人均月工資增加80元,增幅為15%。主要體現(xiàn)在“職務(wù)工資”上,由原來的50元至480元提高到100元至850元。調(diào)整后的高低工資差別為6.4倍(不包括工齡工資)。
2003年,將職務(wù)工資由原來的100元至850元提高到130元至1150元。調(diào)整后的國家公務(wù)員高低工資差別為6.6倍(不包括工齡工資),這次工資調(diào)整后一直維持到目前。
2006年至今:工資未變動(dòng) 吳儀自爆年薪12萬
2006年開始,國家統(tǒng)一了公務(wù)員工資級別,工資制度分為27級,職務(wù)工資和級別工資均歸入基本工資,從此公務(wù)員的工資包涵公務(wù)員基本工資(由職務(wù)工資和級別工資構(gòu)成)、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
從1985年到2006年,歷經(jīng)多次薪資改革后,公務(wù)員高低級別間的工資差已經(jīng)從1985年的10.2倍降到了2006年的6.6倍。
那么,2006年前后,國家領(lǐng)導(dǎo)層面的公務(wù)員收入水平如何?
2007年,時(shí)任國務(wù)院副總理的吳儀曾在出席中國國際商會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上說:“我現(xiàn)在每年所有收入12萬元人民幣,這還包括保姆費(fèi)?!?/p>
按照27級級別劃分,大學(xué)本科畢業(yè)的公務(wù)員在試用期滿后,級別和級別工資為科員25級2檔381元。
隨著消費(fèi)水平的提高,中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)等,公務(wù)員的收入水平和薪資成了大家熱議的話題。此番人社部首次公開回應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“漲工資”一事,也讓公務(wù)員加薪再度成為關(guān)注頭條。
試問一句,公務(wù)員加薪,你會(huì)參加考試嗎?