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【公務(wù)員面試】與眾不同是特色!考官最反感套路化答案

2015-02-03

公務(wù)員面試要注重特色展現(xiàn)

近幾年,很多失利的考生反映自己在考場(chǎng)上表現(xiàn)得特別好,甚至比之前練習(xí)時(shí)的每一次都好,但是成績(jī)就是不高,因此很不服氣。問題到底在哪呢?當(dāng)然不是對(duì)手“走后門,找關(guān)系”的緣故,而是考生還沒有真正理解面試的關(guān)鍵,“不僅要切題,還要與眾不同,切忌套路化”。

第一、 入門階段,進(jìn)行基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)。

考生復(fù)習(xí)時(shí),首先要理解面試的根本目的是為了考查考生真正的能力和潛在素質(zhì)。并且對(duì)于面試的不同類型題、不同測(cè)查要素進(jìn)行理解和消化,通過學(xué)習(xí)一些入題方法和答題思路,提高答題的規(guī)范性和高效性。理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)就是面試答題的“骨架”,有了“骨架”才能支撐起整個(gè)答題內(nèi)容和思想,同時(shí)它也**了你的邏輯順序清晰、明了。

基礎(chǔ)扎實(shí)后,很多考生會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己一下子會(huì)答題了,而且形成了成熟的答題方法和規(guī)律,基本上可以應(yīng)對(duì)所有的題目,開始沾沾自喜,止步不前。其實(shí),你的復(fù)習(xí)才進(jìn)行了一半,如果就此停止進(jìn)步,就會(huì)落入套路化的答題模式,這就是很多失敗考生的通病,也是現(xiàn)在考官們厭惡的問題。所以,這時(shí)的你要整裝待發(fā),馬上開始新的階段性學(xué)習(xí)。

第二、 提升階段,進(jìn)行個(gè)性化訓(xùn)練。

不同崗位對(duì)于考生的要求是很不一樣的,而且每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)也各有不同,所以答題一定要注意是否跟崗位匹配這個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。因此,個(gè)性化訓(xùn)練就是用真情、智慧和鮮明的個(gè)性來打動(dòng)考官。

首先,考生要好好梳理自己的過往人生經(jīng)歷,做真實(shí)的自己,這樣才能在面試中展現(xiàn)真我;其次,要了解所報(bào)考崗位對(duì)于人才的要求,將自己的優(yōu)勢(shì)與崗位要求相匹配,用真情和智慧打動(dòng)考官;后,考生還要通過反復(fù)地整理消化和全真模擬,內(nèi)化解題思路,做到“手中無劍,心中有劍”的至高境界。這樣,你才算可以在面試中取勝。

總之,面試是一個(gè)面對(duì)面交流的過程,你跟考官的關(guān)系并不是狼與羊的捕殺關(guān)系,而是千里馬和伯樂的關(guān)系。專家提醒考生切記自信大方,禮貌得體,回答問題既要內(nèi)容充實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),又要見解深刻、不見套路痕跡,用真情和真誠(chéng)打動(dòng)考官,與眾不同,脫穎而出。

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