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廣州助達(dá)教育
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現(xiàn)代企業(yè)如何才能留得住優(yōu)秀人才?
如果你的企業(yè)出現(xiàn)員工大量流失的話,那么老板一定要引起重視。因?yàn)槿纹洳粩喟l(fā)生的話,終有會威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。一旦出現(xiàn)這種問題,企業(yè)老板應(yīng)該從哪里找問題呢?
2015-03-19分類: 人力資源師
“知識型員工”的人力資源管理模式的重要性
每個(gè)人的潛能都是無窮的,問題在于我們用什么手段、怎樣去激發(fā)這種潛能。建立新型的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人力資源管理模式,在組織管理過程中,充分尊重知識型員工的個(gè)性,尊重“人心”,恰到好處地運(yùn)用各種管理技巧和管理手段,滿足人力資本承載者的各項(xiàng)需要,使他們在一種輕松愉悅的工作環(huán)境中施展才華發(fā)揮自己大的潛力。
2015-03-08分類: 人力資源師
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