【報告摘要】
公報提出:實現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,必須加快社會事業(yè)改革,解決好人民關心直接現(xiàn)實的利益問題,更好滿足人民需求。要深化教育領域綜合改革,健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,形成合理有序的收入分配格局,建立更加公平可持續(xù)的社會**制度,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
【報告解讀】
公報共提到11次“公平”,在建立社會**制度、深化醫(yī)藥體制改革中共提到2次“公平”,表明中央對社會事業(yè)公平性的重視與社會**制度改革的決心。
公平可持續(xù)的社會**是收入分配改革的訴求之一,也是收入分配的再分配環(huán)節(jié)的重要組成部分。同樣,只有提高居民收入水平才能更好完善社會**。
可持續(xù)是首次放在“社會**制度”之前,不僅僅是指社會**基金的可持續(xù)性,還包括了公平以及**資金效率的可持續(xù)性。
[深入分析]
維護社會公平、恪守分配正義并讓全民共享國家發(fā)展成果是文明社會應當普遍遵循的基本準則,當不同階層的福利訴求存在差異甚至沖突時,應通過對話、協(xié)商來增進福利共識,并由立法機關來決定。
我國已確立了以社會保險為主體的社保制度框架,強調的是權利與義務相結合,政府、社會、企業(yè)、個人共擔責任,既非劫富濟貧式的制度安排,亦非滋生懶惰型的平均主義,而是在激勵勞動、合理分享、互助共濟的條件下,讓低收入或困難群體也能有尊嚴地生活下去,同時又讓富人感到?jīng)]有被剝奪。
公平的社保制度應具備三個要素:一是普惠性。不是某一群體的專利,而是全民的福利,是共享式的制度安排。二是統(tǒng)一性。愈是統(tǒng)一的社保制度愈是能公平地惠及全民。三是可持續(xù)性。即能夠持續(xù)地讓人民感到一年比一年好而不是起伏波折甚至遭遇危機。在三要素中,前兩個解決的是當代人的橫向公平問題,后一個解決的是代際之間的縱向公平問題。
[存在不足]
當前我國社會**體系總體還不完善,突出的表現(xiàn)在:
一是城鄉(xiāng)社會**發(fā)展還不平衡,農村地區(qū)明顯滯后。
二是一些基本**制度覆蓋面還比較窄;
三是隨著城鎮(zhèn)化的推進,加強城鄉(xiāng)相關制度整合、銜接和推進管理服務一體化的要求日趨緊迫,難度不斷加大;
四是城鄉(xiāng)間、不同群體間社會**待遇差距仍然較大,矛盾比較突出;
五是人口老齡化加快,社會**長期資金平衡和基金保值增值壓力巨大;
六是社會保險統(tǒng)籌層次低,信息化建設發(fā)展水平不均衡;
七是管理服務基礎薄弱、體系不健全等問題尚未得到根本解決。
【微言微語】
要實現(xiàn)這一目標,就要特別注重公平的兩個內涵。首先是權利的公平,即每個人都享有社會**的權利,有相應的制度。其次是有公平的標準,在制度內,繳費標準,待遇標準全部實現(xiàn)合理的統(tǒng)一,做到“用一把尺子去度量”。