11月5日下午,為提高南京分校教學(xué)服務(wù)水平,深挖員工內(nèi)在驅(qū)動力,長頸鹿美語上??偛康呐嘤?xùn)師蒞臨南京萬達(dá)旗艦校,為我們帶來了教學(xué)和銷售兩場督導(dǎo)培訓(xùn)。
兩位講師各自結(jié)合自己的專業(yè)所長及工作經(jīng)驗(yàn),向到場的老師們做了精彩的分享。
其中,Cindy老師給南京各分校的課程顧問帶來了銷售培訓(xùn)。她擁有多年校區(qū)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對員工賦能、業(yè)務(wù)發(fā)展有許多獨(dú)到的見解。
長頸鹿美語中國總部教務(wù)副理
長頸鹿美語桃園分公司主管
長頸鹿美語校區(qū)校長
Arial老師則為英語老師們帶來了教學(xué)培訓(xùn)。擁有多年的教學(xué)及培訓(xùn)經(jīng)歷,她不僅對英語教學(xué)有豐富的經(jīng)驗(yàn),更對未來教學(xué)發(fā)展趨勢有深刻理解。
長頸鹿英語中國總部培訓(xùn)部主管
長頸鹿英語資深教學(xué)督導(dǎo)&培訓(xùn)師
01
FPA性格色彩原理指導(dǎo)工作
FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩,是由樂嘉提出的一種簡單易行的心理學(xué)分析工具。
每個人都有不同的性格特征,F(xiàn)PA將人的性格分為紅、黃、藍(lán)、綠四種色彩。紅色是快樂動機(jī),藍(lán)色是完美動機(jī),黃色是成就動機(jī),綠色是穩(wěn)定動機(jī)。每個人的性格都是由四種色彩按照不同比例符合組成。
課程顧問是一個
高度依賴與人打交道的崗位,
不同性格色彩的人在人際關(guān)系中表現(xiàn)出截然不同的行為和心態(tài)。
FPA分析法可以有效幫助顧問們了解自己的性格特征,從而在工作中揚(yáng)長避短、與同事互補(bǔ)配合。
課堂中,Cindy老師現(xiàn)場分發(fā)FPA測試題目,幫助每位顧問了解自己的性格色彩,并通過互動講解的方式,深入全面地介紹了各種性格色彩在不同場景下的心理、行為、優(yōu)勢劣勢,以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
(Cindy老師向在場顧問贈書)
整場培訓(xùn)趣味性強(qiáng)、參與度高,在輕松愉快的氣氛中,大家受益匪淺。
02
疫情時(shí)代,教育的深刻變革
今年的疫情推動了全世界的深刻改變,教育行業(yè)也不例外。
疫情加速了學(xué)習(xí)模式的改變:一夜之間線上教學(xué)的加入,意味著學(xué)習(xí)工具、場景、主體和內(nèi)容都發(fā)生了翻天覆地的變化,這就要求我們的教學(xué)方式必須轉(zhuǎn)變。
(Arial與在場老師交流)
這樣的轉(zhuǎn)變無疑是極其艱難的。因此,Arial老師首先幫助大家探討了作為一名教育工作者的教育初衷,剖析自己,激發(fā)內(nèi)在的驅(qū)動力:We are born to make a difference.
在此基礎(chǔ)上,我們要從意識上完成自身定位的改變。長頸鹿的教育者不僅僅是教授知識的英語老師,更要成為學(xué)習(xí)者,創(chuàng)新實(shí)踐者,對話者,協(xié)同者和指導(dǎo)學(xué)習(xí)者。
本次督導(dǎo)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。希望每一位長頸鹿人都能牢記作為教育者的信念,激發(fā)自己的內(nèi)在驅(qū)動力,在艱難的時(shí)代背景下?lián)肀ё兏铮e極迎接挑戰(zhàn)!