非同尋常的 2020 年,相信對每個行業(yè)、每個人都有著不小的影響。在疫情影響下,那些需要人流的行業(yè),例如餐飲、旅游業(yè)務(wù)等;那些第三方公司,例如外包、供應(yīng)商等,都受到了不同程度的沖擊。
相比這些實(shí)體產(chǎn)業(yè),更為聚焦的技術(shù)崗如軟件開發(fā)行業(yè)受到的影響其實(shí)并不算大,線上及“云”技術(shù)的加持基本可以**軟件開發(fā)領(lǐng)域的正常運(yùn)行。
不過,開發(fā)者也并非“高枕無憂”。
隨著遠(yuǎn)程辦公、在線教育等方式迅速普及,軟件技術(shù)需求呈現(xiàn)直線增長的同時,也面臨創(chuàng)新型的改革,而這些背后全是對開發(fā)者的考驗(yàn)。一方面,老舊的技術(shù)如 COBOL 語言能迎來“第二春”,另一方面,新場景下以人工智能為核心的技術(shù)也能實(shí)現(xiàn)規(guī)?;涞?。
在這種變幻莫測的技術(shù)革命下,開發(fā)者們當(dāng)如何自處?哪種技術(shù)人才是市場真正需要的?
不妨將目光移至 2020 開發(fā)者調(diào)查報(bào)告,讓數(shù)據(jù)告訴我們答案。
后端、前端、全棧開發(fā)是主流!
據(jù)年度調(diào)查報(bào)告顯示,蕞常見的三種開發(fā)人員為后端、前端和全棧開發(fā)人員。
在參加調(diào)查的開發(fā)者中,55% 是全棧開發(fā)人員,約 20% 為移動開發(fā)人員。
市場決定需求,據(jù) 2020 開發(fā)人員技能報(bào)告顯示,去年全球軟件市場第1大需求為全棧開發(fā)人員,其次是后端開發(fā)人員。在參與調(diào)查的公司中,有 38% 的 HR 表示,2020 年的頭等要務(wù)是招聘全棧開發(fā)人員 ,小型公司(1-49 名員工)尤為如此:43% 的小型公司將納入全棧開發(fā)人員視為重中之重。
憑借涵蓋前端,后端以及更多的專業(yè)知識,全棧開發(fā)人員在技術(shù)界的定位其實(shí)較為模糊。他們的角色相對靈活,因此必須緊跟技術(shù)發(fā)展,而這意味著他們在工作中的學(xué)習(xí)將永無止境:據(jù)調(diào)查顯示,去年近 60% 的全棧開發(fā)人員被要求學(xué)習(xí)全新的框架,45% 的人被要求學(xué)習(xí)新的語言。
當(dāng)然,不僅全棧開發(fā)人員,我們向所有開發(fā)者調(diào)查了他們在 2020 年學(xué)習(xí)新語言或框架的頻率,大約 75% 的受訪者表示,他們每年至少學(xué)習(xí)一次新技術(shù)。
所以,雞蛋不要放在一個籃子里,到碼上未來不斷學(xué)習(xí)新技能提升自己的競爭力吧!