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課得軟件丨在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎?

2021-08-09

今天課得君就帶大家聊聊在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎?相信大家現(xiàn)在都知道,越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立,越來(lái)越多的人去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),有些機(jī)構(gòu)打著培訓(xùn)幾個(gè)月之后出來(lái)就能月薪過(guò)萬(wàn)的招牌,這個(gè)到底是真是假?企業(yè)在招聘程序員時(shí)注重學(xué)歷還是更注重能力?下面給大家分析一下。

成都程序員培訓(xùn)

學(xué)歷和能力二者哪個(gè)更重要?

首先從學(xué)歷的角度來(lái)說(shuō),如果你是大專以下的學(xué)歷,那么不建議你在培訓(xùn)上浪費(fèi)時(shí)間和金錢。學(xué)歷太低,即使你從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái),也很難找到工作。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷包裝的有多完美,找工作還找的你懷疑人生;其次是能力,初級(jí)程序員不看能力,基本看學(xué)歷。高級(jí)程序員經(jīng)驗(yàn)豐富的,招聘單位可能會(huì)適當(dāng)降低學(xué)歷。

培訓(xùn)后能找到工作嗎?

答案是肯定的,我相信現(xiàn)在很多程序員都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的,不乏那些大廠,但是人學(xué)歷高才能進(jìn)大廠;不可否認(rèn),有些人雖然是培訓(xùn)班出身,但是很優(yōu)秀,只是比例太小。對(duì)于企業(yè)的用人部門來(lái)說(shuō),不值得為此去冒險(xiǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)在招人的時(shí)候非常謹(jǐn)慎,招一個(gè)人的成本相當(dāng)高。企業(yè)肯定會(huì)綜合權(quán)衡利弊。尤其是在軟件開發(fā)行業(yè),優(yōu)秀和平庸的人差別太大,效率上的差別可能超過(guò)十倍。

同理心,當(dāng)你處于雇主的角色時(shí),你不會(huì)選擇冒險(xiǎn)從培訓(xùn)班中招聘人員,而是花更多的時(shí)間和提高報(bào)價(jià)來(lái)招聘更可能可靠的人。

畢竟,好的程序員寫代碼,不好的的程序員寫bug.....

在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎?你被拒絕的原因不是因?yàn)槟銇?lái)自培訓(xùn)班,而是因?yàn)槟銢](méi)有擺脫培訓(xùn)班,沒(méi)有建立自己的知識(shí)體系??傊錾聿羁繉?shí)力,實(shí)力差靠態(tài)度。當(dāng)然,積累需要很長(zhǎng)時(shí)間,慢慢來(lái)。

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