中醫(yī)師承：讓中醫(yī)代代薪火相傳

“學我、像我、超我”，這是一位國醫(yī)大師對弟子的期望。幾千年來，中醫(yī)藥生生不息，離不開承前啟后、代代相傳?！皞鞒胁荒喙牛瑒?chuàng)新不離宗”，是中醫(yī)藥長盛不衰的秘訣。所謂“傳承不泥古”，就是要領悟和把握中醫(yī)藥的精髓，不拘泥于經典，不死記方藥，而是舉一反三、靈活應用，不斷超越古人的局限。所謂“創(chuàng)新不離宗”，就是在守住中醫(yī)根本的基礎上，與時俱進，大膽創(chuàng)新，正確處理變與不變的關系，因時制宜、因地制宜、因人制宜，使古老的中醫(yī)藥煥發(fā)新光彩。

讓中醫(yī)代代薪火相傳，需要深化中醫(yī)藥院校教育改革。要遵循人才成長規(guī)律，加快建立符合中醫(yī)藥特點的人才培養(yǎng)模式，注重“讀經典、跟名師、重實踐、強素養(yǎng)”。要進一步提高中醫(yī)類專業(yè)經典課程的比重，把經典教學貫穿于中醫(yī)人才培養(yǎng)的全過程。建立以中醫(yī)藥課程為主線、先中后西的中醫(yī)藥類專業(yè)課程體系，優(yōu)化專業(yè)設置、課程設置和教材組織，增設中醫(yī)疫病課程，增加經典課程內容，開展中醫(yī)藥經典能力等級考試。強化中醫(yī)思維培養(yǎng)，建立早跟師、早臨床學習制度，將師承教育貫穿臨床實踐教學全過程。

讓中醫(yī)代代薪火相傳，需要完善中醫(yī)人才評價體系。以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向，分類建立中醫(yī)臨床、基礎、科研人才評價標準。臨床人才重點評價其臨床療效，把診斷準確率、治療方案、病例分析、合理用藥、診療質量、患者滿意度、帶徒情況等作為評價要素；基礎人才重點評價其中醫(yī)藥基礎理論研究和原創(chuàng)能力，把重大理論創(chuàng)新、重要學術專著、古典醫(yī)籍挖掘成果等作為評價要素；科研人才重點評價其探索疾病規(guī)律、解決臨床問題、用現(xiàn)代科學解讀中醫(yī)藥學原理等的能力，將主持重大科研項目、創(chuàng)新性代表作、科研成果產出及轉化等作為重要評價要素。著力破除中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵、流動、保障等方面的體制機制障礙，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，激發(fā)人才積極性和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。