廣州個性定制員工素質(zhì)《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》課程

【課程背景】

很多老板苦惱：“我每天和員工一起加班，一起吃飯，一起工作，甚至比他們的工作時間還長。你說我辛苦嗎？我很辛苦！但我的企業(yè)為什么上不去呢？總是摸不清員工在想什么，客戶在想什么，也不太清楚未來做什么賺錢，對市場我也是一頭霧水?！?/p>

這一種現(xiàn)在很普遍的情況。現(xiàn)在不缺苦干的老板，像員工一樣沖在線，有的比員工還辛苦。他們實在很努力，可就是業(yè)績差，企業(yè)發(fā)展不起來，就是因為他們坐在管理者的位置上卻不具備管理者的素質(zhì)?？雌饋硭麄兂隽瞬簧倭?，付出了大量的心血，可有什么用呢？

你是否在為以下煩惱?

1、為什么員工渴望發(fā)展、渴望拿到更高的工資，卻不積極努力？

2、為什么元老級人物思維僵化，自以為是，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力？

3、如何讓企業(yè)有一套打造團隊，激發(fā)團隊執(zhí)行力的方法

4、如何增強員工的執(zhí)行力和結(jié)果意識，讓員工以結(jié)果為導(dǎo)向

5、如何增強中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任心和忠誠度，防止人才流失

6、如何改變員工的打工者心態(tài)， 減少部門間相互抱怨推卸責(zé)任的現(xiàn)象

【課程簡介】

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，針對企業(yè)需求量身定制的內(nèi)部培訓(xùn)課程，具有極強的針對性與目標(biāo)性；激發(fā)員工發(fā)揮大工作潛能，調(diào)動員工的工作積極性。 是企業(yè)提升員工素質(zhì)、改善工作效率重要的途徑之一。

【課程收益】

成長新天地培訓(xùn)機構(gòu)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程收益：

1、量身定制：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，針對企業(yè)需求量身定制課程，具有極強的針對性與目標(biāo)性。

2、通過整體規(guī)劃和學(xué)員的受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費用。

3、企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。

4、結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實際問題；

5、搭建管理溝通平臺，提高管理效率；

6、企業(yè)與員工結(jié)成利益共同體，讓員工心甘情愿的為企業(yè)賣力

7、通過薪酬機制倡導(dǎo)內(nèi)部PK，形成良性競爭的文化氛圍企業(yè)薪酬更富競爭力，吸引留住人才。

8、加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力

9、激發(fā)員工發(fā)揮大工作潛能，調(diào)動員工的工作積極性

【課程特色】

課程結(jié)束后學(xué)員工作激情和狀態(tài)會顯著增強，頭腦豁然開朗，銷售目標(biāo)明確，銷售信心大大提升，同時心態(tài)變得非常積極，消極心態(tài)被驅(qū)除，精神面貌煥然一新

【服務(wù)流程】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程流程：進行培訓(xùn)需求調(diào)查——>安排培訓(xùn)計劃——>設(shè)計培訓(xùn)課程——>實施培訓(xùn)——>課程評估

【教學(xué)**】

我們的課程一定會讓你滿意,我非常確定,你會滿意!所以,讓我打消盤旋在你腦海里的疑慮吧……

首先，重保護是所有的培訓(xùn)費你不需要一次性支付，你只要先付500元預(yù)留學(xué)位的定金（繳納定金后即可獲增價值連城的大禮包）。其次，如果你預(yù)付了500元預(yù)留學(xué)位的定金，你只需要在上課當(dāng)天， 當(dāng)面支付課程的余額……

但是，你仍然享有我的第二重保護。也就是說，在培訓(xùn)進行的一 天內(nèi)，如果你不是的確定,證明不能給你至少10000元的價值和無法有效的改變你的公眾演講恐懼的現(xiàn)狀,你只要通知我的同事，說你不再繼續(xù)參加培訓(xùn)，我們將在現(xiàn)場無條件，全額退回你所有的培訓(xùn)費……你仍然可以擁有價值連城的大禮包！你可以輕松地離開。