FYD室內(nèi)設計集訓營對設計師的職業(yè)規(guī)劃

室內(nèi)設計行業(yè)是一個很好的行業(yè)，但為什么學這個專業(yè)的人會專業(yè)和事業(yè)？

室內(nèi)設計是一個實踐性和實操性很強的專業(yè)，從業(yè)人員需要有理論基礎和很強的操作能力，但現(xiàn)在的設計院校和設計培訓機構(gòu)的教學體制與社會脫節(jié)，要不片面強調(diào)理論，要不片面強調(diào)電腦操作。

任何一個行業(yè)都是以創(chuàng)造效益為先的，室內(nèi)設計行業(yè)也不例外，設計師的設計業(yè)務能力才是問題的關鍵，一個設計裝修公司如果沒有業(yè)務，結(jié)果只有一個，那就是倒閉。有了業(yè)務和設計談單能力，理論、制圖、施工才能順利的展開。而設計業(yè)務能力又包括的了溝通交流技巧、對客戶心理的把握、功能分析能力、環(huán)境感知能力、對社會文化生活的理解、對材料工藝的理解、對市場價格的掌握等綜合因素。而這些能力不是孤立存在的，而是一個綜合能力的集合。

室內(nèi)設計行業(yè)的專項人才并不缺乏，如繪圖員（cad繪圖3d繪圖）施工員、材料員、等人才并不缺乏，甚至可以說過剩。但公司又對的合格業(yè)務型方案設計師求賢若渴，所以造成了一方面大量設計畢業(yè)生找不到工作而轉(zhuǎn)行，另一方面公司又招不到合格的室內(nèi)設計師。

社會需要什么樣的設計師？

這個問題其實是每個想學習設計有做設計師夢想的人首先要考慮的問題，但很遺憾是，大家在學習設計前并沒要認真想過這個問題。更多人只是我有愛好，很多前輩或者精英做得很好是我的楷模，我想學，我就學了，至于學什么，學習的重點在哪里，今天的社會需要什么樣的人才，哪些類別的人在設計行業(yè)飽和了，哪些類別的人是稀缺人才，大家都沒有認真考慮過。

設計公司崗位與設計有關的崗位有繪圖員，效果圖繪圖員，和設計師。很多人會把繪圖員、效果圖繪圖員、設計師這三個崗位混淆，都認為是設計師，很多人學設計把電腦繪圖放在第一位，做設計師必須先做繪圖員。

作為一個設計公司的經(jīng)營者來說，要的是專業(yè)和專注，繪圖員完全沒有必要招一個學設計的，招一個會cad、3d制圖的不就好了，對于這樣的崗位，是設計師傳達指令和繪圖人員接收指令的過程，太多想法的人只會降低工作效率，拖延繪圖時間。設計公司設計部的正確組織架構(gòu)應該是：設計師（多人）+制圖總監(jiān)（一人）+繪圖員（固定人數(shù)，節(jié)約成本），這要的架構(gòu)是在業(yè)務大化的前提下提高工作效率。所以，市場對設計師的需求是旺盛的。

今天的社會需要什么樣的設計師呢？

首先、合格的設計師需要有很好的語言表達和溝通能力。設計為客戶服務的，是為客戶著想的，通過溝通和交流，正確的理解客戶的需求，并滿足需求是問題的關鍵。所以，要想成為一個合格的設計師，必須先學會和人溝通交流的技巧。

其次、是功能分析能力。功能分析能力是指空間與功能需求、功能類別、功能劃分、功能比例、法律法規(guī)、工期造價等多方面關系的協(xié)調(diào)。例如，一個500平方米餐廳需要多大廚房，廚房放在那里合理，通道如何設置，包房、散坐、雅座比例如何控制如何擺放，再如，同樣100平方米的家居空間，不同使用人群使用，如何分析不同使用人群的功能需求并用合理的布局滿足需求。

第三、對室內(nèi)空間設備知識的認識。這里包括了強電弱電知識，空調(diào)、水電、消防、監(jiān)控、智能化控制燈光設計等多方面的知識，因為這些設備大多被地面、墻體、天花所包裹，必須先行考慮，合理科學的安排，室內(nèi)空間才能做到既好看又好用。

第四、對材料工藝的認識。這里主要指的的是對材料規(guī)格、材料的物理化學性質(zhì)、材料價格、材料的定做周期、材料的施工方法等知識的掌握。設計師要做的是結(jié)合空間特征、客戶資金、工期、造價合理用材，滿足不同客戶的特定需求。

第五、對社會經(jīng)濟和文化的理解。這是一個很廣泛的范疇，設計師會面對不同的客戶，而不同的客戶有擁有不同的文化背景，很多設計師接單率低的原因關鍵在于用自身文化的單一性去解決客戶文化需求的多樣性問題，這樣是很難成為一個優(yōu)秀設計師的。

總之，成為設計師不是電腦能解決的問題的，是技術(shù)和藝術(shù)的結(jié)合、是文化與理念的結(jié)合、是交流溝通與理論知識的結(jié)合。

室內(nèi)設計師的職業(yè)要求

助理設計師：協(xié)助設計師完成量房，協(xié)助設計師收集相關的參考資料，協(xié)助設計師完成圖紙的繪制，協(xié)助設計師進行現(xiàn)場監(jiān)理和客戶溝通。

設計師:尋找業(yè)務和把握客戶，闡述設計理念解決客戶資金、時間、設備與形態(tài)之間的關系，建立個人形象做自我包裝和推廣，使自己有一定的社會知名度，建立自己的客戶群體，建立自己的基礎團隊以及基礎團隊的合作默契，建立自己的材料供應體系，建立自己的工作室或公司整個流程3-5年。

室內(nèi)設計師的工作流程

尋找業(yè)務與客戶溝通交流了解客戶需求，簽訂前期設計協(xié)議。現(xiàn)場勘察調(diào)研。出前期的方案圖紙以及初步預算?？蛻魷贤ê徒涣?，確定設計方案。簽訂正式的設計合同，明確設計范圍和內(nèi)容。出施工圖，明確預算。與客戶溝通交流明確施工圖以及施工方案。進場技術(shù)交底以及施工前期技術(shù)指導。施工過程協(xié)助客戶選購材料以及技術(shù)指導。施工完畢整體軟裝搭配。后期回訪了解客戶使用情況，解決客戶使用中所產(chǎn)生的問題。

室內(nèi)設計培訓機構(gòu)的差異

以電腦繪制為主的室內(nèi)設計培訓（可參考課時比例）。以理論知識為主的室內(nèi)設計培訓。

以方案創(chuàng)意業(yè)務為主的室內(nèi)設計培訓。

企業(yè)對室內(nèi)設計師的要求（設計師應該掌握那知識）（設計師崗位工作有哪些)

溝通和交流能力；功能分析的能力；形態(tài)創(chuàng)造能力；設計組織能力；對材料、工藝以及市場價格的把握能力。

零基礎如何學習室內(nèi)設計

各類不同空間的功能特征以及布局方法；風格與造型的創(chuàng)造方法和使用特征；掌握客戶心里以及客戶普遍要求；掌握材料和工藝以及施工方法；色彩與燈光設計；掌握強弱電知識；學習整個設計流程和設計管理方法。

現(xiàn)有設計師對室內(nèi)設計的理解

大多數(shù)設計師的理解是重視施工圖、效果圖，輕視與客戶交流溝通；重視設計，輕視施工；重視效率，而輕視服務。

資深設計師與實習設計師的差異

客戶交流能力的差異；材料工藝的差異；設計組織能力的差異。

設計公司的人員構(gòu)成（設計公司的內(nèi)部構(gòu)架與職能）

公司老總、業(yè)務員、設計師、專業(yè)技術(shù)人員（如水、電、消防）、制圖總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、cad繪圖員、效果圖表達人員。

設計師與繪圖員區(qū)別

設計師：解決客戶溝通能力；功能分析、布局以及形態(tài)的創(chuàng)造；現(xiàn)場的技術(shù)指導和后期軟裝服務。

繪圖員：將設計師的想法用圖紙的方式進行表達；現(xiàn)場測量尺寸的規(guī)范和細化；現(xiàn)場圖紙的跟蹤和調(diào)整；繪出竣工圖。

繪圖員和繪圖員的差異

Cad繪圖員繪制方案和施工圖紙；效果圖繪圖員前期方案效果圖表達；制圖總監(jiān)審查圖紙邏輯關系（制圖組長）

FYD室內(nèi)設計集訓營對業(yè)內(nèi)人員的忠告

真誠、誠實對待客戶；設計以業(yè)務優(yōu)先為原則；建立售前、售中、售后的跟蹤服務；建立個人的業(yè)績體系提高社會知名度。