廣州紅日培訓(xùn)學(xué)校專題講座：員工試用期的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范”專題講座在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)總部五樓培訓(xùn)廳隆重舉行。

本次講座邀請到的講師是廣東省勞動爭議仲裁系統(tǒng)資深仲裁員張仲裁員，張仲裁員以自己親身的工作經(jīng)歷與自身豐富的專業(yè)知識，為參加講座的108位來自各個(gè)行業(yè)的HR們做精彩的分享。

企業(yè)在員工試用期間如果管理不當(dāng)，很容易發(fā)生勞動爭議，尤其是在目前 “招工難”的情況下，一些企業(yè)為了生產(chǎn)需要無考良莠，迫不及待地招收了職工，在倉促中埋下許多隱患。

通過此次公開課，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)：讓學(xué)員們了解到招聘錄用階段法律風(fēng)險(xiǎn)問題及員工試用期階段常見誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范。許多學(xué)員在在培訓(xùn)結(jié)束后反映到：在課程中，老師會插入現(xiàn)實(shí)環(huán)境實(shí)例分析，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、能把常見問題匯集明了、具有很強(qiáng)的參考性；通過本次講座對實(shí)際工作者有很大的指導(dǎo)作用，對試用期管理、誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范認(rèn)識更深、明晰了試用期員工解除和終止合同的佳時(shí)機(jī)；加深了對工作當(dāng)中入職員工的日常管理和考核管理的認(rèn)識和規(guī)范試用期員工管理方法；更完美的了解和規(guī)避試用期的誤區(qū)、試用期員工的日?？己斯芾怼?/p>

許多學(xué)員表示要將在課堂中學(xué)到的知識馬上運(yùn)用到工作中去，比如：有效文書方面：1、進(jìn)行《崗位職責(zé)說明書》的明確和簽訂；2、規(guī)范試用期管理文書；3、應(yīng)聘人員的信息登記等。通過學(xué)員的反饋意見來看，此次講座效果顯著，引導(dǎo)學(xué)員提前做好預(yù)防試用期員工管理的風(fēng)險(xiǎn)的工作。

講座結(jié)束后，學(xué)員紛紛走上講臺，將還沒有來得及問的一些問題向張仲裁員咨詢，張仲裁員一一為學(xué)員很好的解答了他們的一些困惑，為整場講座畫上一個(gè)完美的句號。