成功打造精英HR團(tuán)隊(duì)

在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和廣東省郵政速遞物流有限公司的共同合作下，3月27日至3月29日、4月18日至4月19日、5月7日至5月8日舉辦了三期人力資源經(jīng)理系列課程培訓(xùn)并取得了圓滿成功。

本次培訓(xùn)匯聚了郵政速遞物流有限公司在廣東省各個(gè)分子公司的HR經(jīng)理，三期培訓(xùn)共開(kāi)設(shè)了《加班費(fèi)、年休假、績(jī)效考核——員工關(guān)系管理診斷與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防》、《HR如何運(yùn)用心理學(xué)讓員工“自動(dòng)自發(fā)”》、《員工試用期的管理、常見(jiàn)誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范》、《高效招聘與面試“秒殺”技巧》、《員工離職和申訴管理技巧——有效留人》、《職業(yè)通道規(guī)劃與人才培育體系搭建》、《管理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》七個(gè)課程，在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)課與思考，加上講師們的精彩講授，讓學(xué)員們?cè)谔嵘俗陨砟芰Φ耐瑫r(shí)，釋放了壓力，放松了心情。

許多學(xué)員在在反饋中寫(xiě)到通過(guò)這次培訓(xùn)收獲了對(duì)績(jī)效考核制度的建立及取證的重要性有所認(rèn)識(shí)；學(xué)會(huì)通過(guò)心理學(xué)的辦法來(lái)處理員工在工作中的問(wèn)題；如何完善試用期員工的管理；系統(tǒng)了解人才招聘全過(guò)程，提高了對(duì)招聘中階段要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，注意處理好招聘前、招聘中、招聘后的細(xì)節(jié)問(wèn)題；讓學(xué)員能更好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（學(xué)員在傾盆大雨的迎接下走進(jìn)了教室）

（眼睛里有著對(duì)知識(shí)的渴望）

（講師與學(xué)員的精彩互動(dòng)）

（激烈的討論、思想的碰撞）

（紅日領(lǐng)導(dǎo)與廣東省郵政速遞物流有限公司人力資源經(jīng)理合影）

此次培訓(xùn)在紅日工作人員專業(yè)、研究、貼心的服務(wù)與講師精彩的培訓(xùn)下，使學(xué)員在收獲了知識(shí)的同時(shí)與我們建立了良好的友誼，相互信任，為以后的進(jìn)一步合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。