公務(wù)員時(shí)政：理性看待“國(guó)考熱”

中國(guó)年輕人報(bào)考公務(wù)員的理由各種各樣，或因工作穩(wěn)定、福利好，或因就業(yè)壓力大，隨大流。但在中紀(jì)委發(fā)力“拍蠅打虎”、公務(wù)員隱形福利不斷壓縮之后，“鐵飯碗”還是“圍城”?國(guó)考再次引發(fā)熱議。

備受矚目的2015年國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄考試于近日拉開(kāi)報(bào)名大幕，從2001年的3萬(wàn)多人，到去年的152萬(wàn)人，“國(guó)考熱”一直“高燒不退”，通過(guò)審核人數(shù)已連續(xù)6年超過(guò)100萬(wàn)人，名副其實(shí)地被稱為熱門的“中國(guó)第一考”。

然而，在“八項(xiàng)規(guī)定”和“反四風(fēng)”的背景下，公務(wù)員的“緊箍咒”越來(lái)越多，“當(dāng)官不易”，“公務(wù)員不好做”的論調(diào)此起彼伏，“金飯碗”也看似不再吃香。但持續(xù)升溫“國(guó)考熱”，再次證明公務(wù)員崗位的吸引力，“圍墻”外的“一廂情愿”印證了“墻內(nèi)”的感傷只不過(guò)是矯情罷了。那么，我們?cè)撊绾卫硇钥创皣鷫Α眱?nèi)外的“冰火兩重天”呢?

細(xì)看今年的招考職位表發(fā)現(xiàn)，很多職位針對(duì)基層崗位，而且側(cè)重于理工類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)，證明了在深化干部人事改革的前提下，公務(wù)員隊(duì)伍更加注重職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)提升，更加偏向于一線基層崗位。目前，基層社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜，干部普遍年齡偏大，以前“喝茶看報(bào)”的悠閑工作早已遠(yuǎn)去，對(duì)于想加入基層行列的年輕人來(lái)說(shuō)，將是一項(xiàng)艱難的身心挑戰(zhàn)。那些還沒(méi)有擺正心態(tài)，想簡(jiǎn)單追去安逸生活的人，公務(wù)員崗位可能會(huì)讓其失望之極，甚至備受煎熬。

雖然，國(guó)考有“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的說(shuō)法，批判青年人貪圖安逸、迷戀權(quán)力也罷，但是我們也應(yīng)該看到目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，是催生“國(guó)考熱”的重要因素。從“難就業(yè)季”到“更難就業(yè)季”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，畢竟公務(wù)員崗位還是為就業(yè)留下了一席之地，很多應(yīng)屆生抱著“打醬油”的心態(tài)參加考試，也僅是碰碰運(yùn)氣，無(wú)疑增加了報(bào)名人數(shù)，“不在一棵樹(shù)吊死”的行為本身也無(wú)可厚非。

再者，從今年招考崗位的限制條件來(lái)看，有近1/3的崗位是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，比起往年的“2年基層工作經(jīng)驗(yàn)”等附件條件，今年絕對(duì)是應(yīng)屆生的“春天”。而且，黨員等政治面貌要求也取消了，只要有相應(yīng)畢業(yè)文憑，一切都可以“裸奔”。這印證著公務(wù)員用人政策，向大學(xué)生傾斜的趨勢(shì)不變，也是青年人扎根基層，積累群眾工作經(jīng)驗(yàn)的大好機(jī)會(huì)。

雖然參加國(guó)考的理由有千萬(wàn)種，但如今的公務(wù)員無(wú)論是工作的環(huán)境性質(zhì)，還是福利作風(fēng)等都今非昔比，隨著公務(wù)員頭頂光環(huán)的褪去，對(duì)待“國(guó)考熱”現(xiàn)象也應(yīng)回歸理性。