,歡迎來到好學(xué)校 ! 請(qǐng)登錄 免費(fèi)注冊(cè)
當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 教育資訊 人力資源師二級(jí)
共找到相關(guān)資訊
《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》攜手合作,共同發(fā)展!
2013年5月21日,《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書,雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開全方位合作,為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
成功打造精英HR團(tuán)隊(duì)
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和廣東省郵政速遞物流有限公司的共同合作下,3月27日至3月29日、4月18日至4月19日、5月7日至5月8日舉辦了三期人力資源經(jīng)理系列課程培訓(xùn)并取得了圓滿成功。
培訓(xùn)師的通關(guān)之道《如何“瀟灑”走上臺(tái)》
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和劉榮老師的共同合作下,舉辦了如何“瀟灑”走上臺(tái)——培訓(xùn)師的通關(guān)之道,并取得了圓滿成功。
廣州紅日培訓(xùn)學(xué)校專題講座:?jiǎn)T工試用期的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)
論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范”專題講座在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)總部五樓培訓(xùn)廳隆重舉行。
探討新格局下的人力資本多元化之路——講壇活動(dòng)
200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長(zhǎng)沙,共同參與由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦、紅海人力集團(tuán)承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的”中國(guó)勞動(dòng)講堂·長(zhǎng)沙專場(chǎng)“,共同探討新格局下的人力資本多元化之路”。
人社部:平均3名職工養(yǎng)1個(gè)退休職工
人力資源和社會(huì)**部今天對(duì)外披露了2003—2012年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。情況顯示,10年間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參???cè)藬?shù)年均增長(zhǎng)8.2%;撫養(yǎng)比,即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù),在2012年達(dá)到3.09,年均增長(zhǎng)0.7%;到2012年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22968億元,比2003年增加21204億元,年均增長(zhǎng)33%
廣州紅日員工活動(dòng)風(fēng)采(組圖)
紅日培訓(xùn)學(xué)校成立于1996年,專注于人力資源服務(wù)資格認(rèn)證和企業(yè)培訓(xùn),下設(shè)三堂一社:好學(xué)堂、論道堂、研修堂、智慧社。并依托其企業(yè)總部—紅海人力集團(tuán)全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)勢(shì),在北京、深圳、上海及全國(guó)擁有80多家分支機(jī)構(gòu)。
廣州銳旗人力資源戶外拓展聯(lián)誼會(huì)風(fēng)采(組圖)
人力資源戶外拓展聯(lián)誼會(huì)部分圖片
薦:讓你變?yōu)槁殘?chǎng)需求型人才!
銳旗點(diǎn)睛場(chǎng):如何讓你成為職場(chǎng)需求型人才
武漢“迎新勢(shì),贏未來”專題講壇
2013年是十八大之后落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年;2014則是三中全會(huì)部署全面改革之年。在新一輪的改革浪潮中,企業(yè)能否審時(shí)度勢(shì)?
與您分享戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
人力資源管理是組織運(yùn)作與發(fā)展的**。戰(zhàn)略人力資源組織需要各種類型的人,通過管理的整合而使之成為有效的資源。
2014上海人力資源管理師輔導(dǎo)強(qiáng)化沖刺班開班啦!
2014裕德教育上海人力資源管理師教學(xué)特色:采用目標(biāo)引導(dǎo)、集體輔導(dǎo)、個(gè)性指導(dǎo)、家庭作業(yè)監(jiān)控、摸底測(cè)試等方式嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量,幫助學(xué)員輕松通過考試,我們要做的不僅僅是幫助您通過考試,我們將帶您進(jìn)入真正的HR行業(yè)圈
中大高教院《戰(zhàn)略人力資源管理》課程分享
90后孩子即將成為企業(yè)的生力軍,他們資訊量大而又喜歡宅在家、個(gè)性張揚(yáng)、“體驗(yàn)”環(huán)境下長(zhǎng)大又更注重“體驗(yàn)”、崇尚“幸福感”與自由……制定適于他們的戰(zhàn)略,已經(jīng)橫在我們面前不可回避。
HR如何才能做好企業(yè)的年度全員培訓(xùn)計(jì)劃?
近,一項(xiàng)研究指出,那些沒有良 好培訓(xùn)和員工發(fā)展制度的企業(yè),很難在 快速變遷的環(huán)境下生存。因?yàn)榄h(huán)境變化 越劇烈,企業(yè)就越需要及時(shí)調(diào)整自身的 能力,而缺乏員工培訓(xùn)和發(fā)展的企業(yè)無 法做到這點(diǎn)。作為一個(gè)公司的人力 資源決策者,怎么樣才能做好企業(yè)年度 培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工認(rèn)同企業(yè)文化,跟上 企業(yè)的發(fā)展呢?
我適合成為人力資源師嗎? 行動(dòng)了才有可能,金凱翔等著你。
如果你想轉(zhuǎn)行跳槽到HR,獲得一份好工作,如果你想考取證書獲得更高的職業(yè)平臺(tái),金凱翔針對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)院開展的考試通關(guān)教程,幫助你取證。
師資金凱翔網(wǎng)校講師簡(jiǎn)介
金凱翔網(wǎng)校講師:理財(cái)規(guī)劃師講師;人力資源師講師;心理咨詢師講師;公共營(yíng)養(yǎng)師育嬰師講師。
人力資源管理師考點(diǎn)預(yù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪支付與列支渠道
2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道
人力資源管理師考點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
人力資源管理師復(fù)習(xí)練習(xí)題及答案(四)
人力資源管理師復(fù)習(xí)試題四(含答案)
人力資源管理師復(fù)習(xí)練習(xí)題及答案(三)
人力資源管理師復(fù)習(xí)試題三(含答案)一、單項(xiàng)選擇題 1、 績(jī)效管理的對(duì)象是組織中的( )。A 管理者 B 一般員工 C 特定部門的員工 D全體員工