教您快速學(xué)會(huì)人力資源六大模塊

說(shuō)到人力資源管理師證書(shū)，說(shuō)到HR，就不得不提到“人力資源六大模塊”。關(guān)于“人力資源六大模塊”，網(wǎng)上流行這樣一段話(huà)：

人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;

招聘與配置-招聘專(zhuān)員和招聘經(jīng)理;

培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)-培訓(xùn)專(zhuān)員和內(nèi)訓(xùn)講師;

績(jī)效管理-績(jī)效管理專(zhuān)員和績(jī)效管理經(jīng)理;

薪酬福利-薪酬專(zhuān)員和福利專(zhuān)員;

勞動(dòng)關(guān)系-法律部和勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員。

職場(chǎng)上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開(kāi)。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過(guò)考試取得人力資源管理師證書(shū)，也是為了未來(lái)進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開(kāi)展人力各方面的工作。

通過(guò)上面網(wǎng)上流行的一段話(huà)，明確人力資源六大模塊的責(zé)任人、具體工作內(nèi)容和各項(xiàng)的考核指標(biāo)等，從而來(lái)學(xué)習(xí)人力資源六大模塊就相對(duì)比較容易了。