如何通過java面試？

一、看面試題。

正常人一步肯定會(huì)想到面試題。借用搜索引擎或相關(guān)論壇，可以找到很多含金量高的面試題，或者問問有經(jīng)驗(yàn)的朋友親戚。

二、深入學(xué)習(xí)。

在正面測試的過程中，你會(huì)遇到一些你沒有接觸過或者沒有深入學(xué)習(xí)過的知識，比如HashMap的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理，這促使你開始研究JDK的源代碼或者學(xué)習(xí)一些新的東西?？丛创a是一個(gè)重要的步驟。雖然起步難，但是會(huì)賺很多錢。如果在看源代碼的過程中遇到無法理解的地方，可以看看別人的理解。

三、熟悉項(xiàng)目。

找到自工作以來開發(fā)的最簡單的功能，處理好整個(gè)功能的過程和涉及的內(nèi)容(如果你覺得項(xiàng)目中別人做的某個(gè)功能很牛逼，可以寫完，面試的時(shí)候拿出來)。采訪中，是一個(gè)必問環(huán)節(jié)，一般都是以一個(gè)功能點(diǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行提問，所以你必須對這個(gè)功能有很深的了解，不能有模糊之處。如果有時(shí)間，去理解所涉及的知識點(diǎn)。

四、面試題。

公司基本上都有自己的面試問題。如果了解，很容易在小地方犯細(xì)節(jié)錯(cuò)誤。建議多找面試題，很多網(wǎng)站和論壇都能找到。

五、學(xué)習(xí)記錄。

每日的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容都要寫下來，這樣才能更有動(dòng)力地去學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一個(gè)很枯燥的過程，必須讓自己時(shí)刻保持前進(jìn)。

六、簡歷有兩種。

1.無社招面試經(jīng)驗(yàn)：推薦海投方式，只要工作要求與自己比較匹配即可，積累面試經(jīng)驗(yàn)。

2.社招面試經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足夠：選擇自己認(rèn)為合適的職位和公司。

七、一天面試幾次合適？

控制在2次，早上10點(diǎn)左右，下午2點(diǎn)左右。建議把自己理想的公司放在下午，因?yàn)橄挛绱蠹叶加凶銐虻臅r(shí)間，公司可以更全面的了解你。一般情況下，早上，下午會(huì)很好。

八、投簡歷常常沒有下文？

很多人一開始沒想過簡歷篩選這么難。可能是簡歷沒有亮點(diǎn)，也可能是很多HR不是業(yè)內(nèi)人士，所以直接去看你的公司和你畢業(yè)的學(xué)校。如果你不從一個(gè)知名的公司/學(xué)校出來，你可能就不了了之了。解決這個(gè)問題，只能多投海投。

九、注意事項(xiàng)。

面試前一天，規(guī)劃好路線和時(shí)間，提前等，千萬不要遲到。

背上簡單大方的挎包或背包，里面有簡歷、充電寶、紙巾、雨傘。即使不能用，也會(huì)讓人覺得你是一個(gè)喜歡完全準(zhǔn)備的人。

戴眼鏡就帶眼鏡，不近視帶個(gè)沒有度數(shù)的也可以，眼鏡看起來人斯文博學(xué)，還能輕微增加你的顏值。

給學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：

先投資普通公司，有經(jīng)驗(yàn)再去理想公司。

不要主動(dòng)提不熟悉的技術(shù)，這是作死。

不要去招聘會(huì)，純粹是浪費(fèi)時(shí)間。

把面試當(dāng)成技術(shù)交流，不要太在意能不能被錄取。

公司一般決定是否被錄取，讓你回去等消息。這種情況要么沒有機(jī)會(huì)，要么你太強(qiáng)了，需要他們通知老板。大多數(shù)情況下是前者。

盡量不要電話面試，效果很差。

無論是學(xué)新東西還是復(fù)習(xí)舊東西，每天都要在面試中學(xué)習(xí)。

得到報(bào)價(jià)后，先問問自己對這家公司是否滿意。如果沒有，請繼續(xù)努力尋找更好的。

從面試官和員工的狀態(tài)可以大致看出公司的情況。

理想的公司可以多投幾次。也許是一次被篩選掉，多投幾次才能看到。

把話題引入你深刻理解的知識，盡可能多的談?wù)撨@個(gè)話題，這是一個(gè)可以給你瘋狂加分的話題。