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當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 教育資訊 人力資源師二級(jí)
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深圳市人力資源和社會(huì)局王衛(wèi)局長(zhǎng)一行調(diào)研中鵬培訓(xùn)
2016年3月11日上午，深圳市人力資源和社會(huì)**局王衛(wèi)局長(zhǎng)率領(lǐng)市人保局黨組成員曾映明副局長(zhǎng)，辦公室張謙主任，職業(yè)能力建設(shè)處朱虹處長(zhǎng)、孫從爭(zhēng)副處長(zhǎng)，職業(yè)技能鑒定辦崔歧平主任、余艷光副主任到中鵬培訓(xùn)總部（龍崗校區(qū)）考察調(diào)研。
11月8日人力（一二三級(jí)）心理（二三級(jí)）培訓(xùn)即將開(kāi)班
我院將于2015年11月8日開(kāi)展人力（一二三級(jí)）心理（二、三級(jí)）課程培訓(xùn)。歡迎廣大社會(huì)人士報(bào)名參加。
【課程預(yù)告】人才是一種無(wú)法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來(lái)巨大效益的資本。
企業(yè)如何做到吸引人才，留住人才，按需培養(yǎng)人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人才的需要。本期課程，卓歐副教授為您全程講解！
上海五加一培訓(xùn)名師張曉曙簡(jiǎn)介
曾先后擔(dān)任華東師范大學(xué)兼職講師，上海大學(xué)兼職講師,上海師范大學(xué)旅游學(xué)院與上海旅游高等?？茖W(xué)校附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校特邀講師,上海第二工業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教練,上海邁克汀商務(wù)學(xué)院（民辦高校）特邀講師，上海楊浦職業(yè)學(xué)校（重點(diǎn)）特聘講師
深圳中南培訓(xùn)中心高級(jí)人力資源管理師陳鵬教授簡(jiǎn)介
典型的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師、心理咨詢師；22年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、20年專（兼）職顧問(wèn)、培訓(xùn)；主張用為客戶解決問(wèn)題的方式創(chuàng)造客戶價(jià)值；培訓(xùn)語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、講解知識(shí)深入淺出、舉重若輕；培訓(xùn)主張：真正的高手，是能夠讓外行看到門(mén)道！
9月份《廣東省人力資源社會(huì)法制培訓(xùn)證書(shū)》免費(fèi)開(kāi)班通知
根據(jù)省勞動(dòng)**廳《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞資人員勞動(dòng)**法制宣傳培訓(xùn)工作的通知》（粵勞社函[2006]1587號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)勞資人員的需求
深圳中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源講師簡(jiǎn)介
深圳中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源講師簡(jiǎn)介。
8月31日臻達(dá)教育舉辦《企業(yè)如何有效開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)工作》專題講座通知
有效開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)就相當(dāng)于為你的企業(yè)穿上了那雙可以逃過(guò)一劫的救命鞋，有利于員工更好地為企業(yè)服務(wù)，與企業(yè)達(dá)成共識(shí)，創(chuàng)造更大的價(jià)值！更要將企業(yè)的發(fā)展前景，戰(zhàn)略部署貫徹給員工。使員工對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有實(shí)力和未來(lái)規(guī)劃做到心中有數(shù)，有的放矢地為企業(yè)服務(wù)。
《江西益眾人力資源管理有限公司》與《好學(xué)?！窋y手合作，共同發(fā)展！
2015年7月30日，《江西益眾人力資源管理有限公司》與《好學(xué)?！氛胶炇饝?zhàn)略合作協(xié)議書(shū)，雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開(kāi)全方位合作，為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
6月課程《Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用》圓滿完成
2015年6月11-12日上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)講師許奕老師的Excel人力資源課程，賦予鼠標(biāo)無(wú)限能量。
人力資源師考試報(bào)名需要哪些條件？哪類人適合考人力資源師證書(shū)？
近年來(lái)，越來(lái)越多的人都會(huì)選擇去考取一個(gè)證書(shū)增加自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，于是，憑借著人力資源管理的獨(dú)特魅力，人力資源師就成為了很多人的考證就業(yè)選擇。不過(guò)，有專家提醒，考證書(shū)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，切忌跟風(fēng)行為。
教您快速學(xué)會(huì)人力資源六大模塊
職場(chǎng)上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開(kāi)。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過(guò)考試取得人力資源管理師證書(shū)，也是為了未來(lái)進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開(kāi)展人力各方面的工作。
人力資源晉升激勵(lì)：好士兵正確放對(duì)位置
“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。一些公司在獎(jiǎng)勵(lì)“好士兵”時(shí)，往往將其晉升，鼓勵(lì)其當(dāng)“元帥”。殊不知，好士兵未必能成為好元帥，術(shù)業(yè)有專攻，只有各就各位，“龍歸大?；w山”，才能顯現(xiàn)管理之精妙、組織之高效。
人力資源管理如何調(diào)動(dòng)員工積極性？
“如何調(diào)動(dòng)員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷(xiāo)售經(jīng)理的問(wèn)題。真正的員工積極性是從他們對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)和成就動(dòng)機(jī)上得來(lái)的。下面是專家給出得幾點(diǎn)建議。
人力資源有效管理的六大原則
你如何成為一名有效的管理者？必須擁有哪些知識(shí)和能力，才能成在所在組織中實(shí)現(xiàn)有效、成功的管理？這是很多各類組織的管理者希望得到回答的問(wèn)題，每一個(gè)普通人都可以成為有效的成功的管理者，因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)可以學(xué)習(xí)的職業(yè)，管理并不是一件神秘的事情。
中大職校人力資源管理師主要師資骨干
廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)、廣東省民政廳注冊(cè)成立，專門(mén)從事職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。學(xué)院秉承優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，作育英才，服務(wù)社會(huì)，師資力量強(qiáng)大。以下是人力資源管理師主要師資骨干。
人力資源最佳績(jī)效管理有十誡
人力資源績(jī)效管理在人力資源管理中日益凸顯出特殊的重要性，因?yàn)槿肆Y源績(jī)效管理為企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了遠(yuǎn)景和方向。下面一起來(lái)看看人力資源管理中佳績(jī)效管理有十誡。
人力資源管理人員擔(dān)任的三重角色
隨著人們對(duì)人力資源管理體系研究的不斷深入，企業(yè)中對(duì)人力資源管理人員的專業(yè)要求與素質(zhì)要求也越來(lái)越高，人力資源管理人員更愿意從專業(yè)的角度去思考問(wèn)題、開(kāi)展工作。人力資源管理的從業(yè)人員被賦予了更多的角色。
企業(yè)人力資源管理應(yīng)該如何進(jìn)行心理培訓(xùn)？
管理的核心是人的管理，競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、喪失信心等不良心理狀態(tài)，心理教育培訓(xùn)就十分必要。
助理人力資源管理師考試如何進(jìn)行高效復(fù)習(xí)？
助理人力資源管理師怎么復(fù)習(xí)效率才高？我相信這是很多考生所關(guān)注的。下面小編來(lái)總結(jié)一些關(guān)于考試的方法以及關(guān)于考試心得體會(huì)，在這里與大家分享一下，希望對(duì)于大家將來(lái)參加考試能有所幫助。
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